[붙임 1] 사회연대경제 청년 일경험 참여기업 신청서

사회연대경제 청년 일경험 참여기업 신청서

기 업 명						대표자명
주 소
사업자등록번호	-					연 락 처
고용보험사업장 관리번호	-					고용보험 피보험자수	명 (신청일 직전 월말 기준)
기업유형 (해당되는 곳에 모두 V 표시)	□	마을기업		□	협동조합(사회적협동조합 외)		□	사회적협동조합
	□	비영리법인·단체 ([ ] 예비마을기업 [ ] 예비사회적기업)
일경험 유형	[ ] 취업형 [ ] 일자리창조형					배정희망 참여청년수 (최대 4명)	명
국비사업 수행이력	사업명					수행기간	주관부처(기관)
회사소개 및 주요사업
일경험 전담인력	담당부서					담당자명 (직위)
	전화번호					이메일
본인은 위 기재한 내용이 사실임을 서약하며, 사회연대경제 청년 일경험 프로그램 참여를 신청합니다. 2026년 월 일 신청인 성명 : (인)
첨부서류	참여자격 확인 서류 각 1부(사업자등록증, 고용보험 자격취득자 명부 등) 운영계획서 1부 참여기업 확인서 1부

[붙임 2] 참여기업 운영계획서

참여기업 운영계획서

운영개요

기업명		총모집인원	명
소재지
일경험 유형	[ ] 취업형 [ ] 일자리창조형	월급여	원 (시급 원)
근무기간	'26. . . ~ . . .	근무형태	1주 일, 1일 시간
일근무시간	00:00 ~ 00:00 ( 시간)	휴게시간	00:00 ~ 00:00 ( 시간)
직무분야	직무 세부내용1)	모집인원	근무장소	주말근무 여부
	○ ○	명		□
	○ ○	명		□
	○ ○	명		□
	○ ○	명		□

1) 참여청년이 수행하게 되는 구체적인 업무내용을 작성하되, 총 모집인원이 2인 이상인 경우 참여청년 간 역할분담이 명확히 드러나게 작성

멘토 구성

부서명	직책	성명	배정인원	경력기간	비고
			명	년
			명	년
			명	년
			명	년

세부 운영계획

일 정		근무일수	주요 업무	비 고
1개월	1주차	5일
	2주차	5일
	3주차	5일
	4주차	5일
2개월	5주차	5일
	6주차	5일
	7주차	5일
	8주차	5일
3개월	9주차	5일
	10주차	5일
	11주차	5일
	12주차	5일
4개월	13주차	5일
	14주차	5일
	15주차	5일
	16주차	5일
5개월	17주차	5일
	18주차	5일
	19주차	5일
	20주차	5일

4. 참여청년 관리계획(자체 교육, 출결관리 방법 등)

5. (일자리창조형인 경우 작성) 직무개발 아이템 계획서

구 분	내 용
배경 및 필요성	기획 배경 및 해결하고자 하는 사회·지역 문제 작성
직무명
주요직무	청년이 직접 수행하는 역할을 구체적으로 작성
주요고객	서비스 대상
직무차별성	기존 직무(직업)와 무엇이 다른지 추진배경과 연계하여 기술
사회연대경제 분야와의 연계성
기대효과

※ 직무개발 아이템은 단순 아이디어 제안이 아닌 실제 수행 가능한 활동으로 작성하여야 함

[붙임 3] 「사회연대경제 청년 일경험 시범사업」 참여기업 확인서

「사회연대경제 청년 일경험 시범사업」 참여기업 확인서

참여 적격 여부 확인 (참여 신청일 기준)
1-1. 마을기업, 협동조합, 비영리법인·단체에 해당하나요	［ ］예 ［ ］아니오
1-2. (비영리법인·단체인 경우) 사업 신청일 직전 월말 기준 고용보험 피보험자수 10인 미만인가요	［ ］예 ［ ］아니오
1-3. 「사회적기업 육성법」에 따라 인증받은 사회적기업에 해당하나요	［ ］예 ［ ］아니오
2. 국비 지원사업으로 인건비(급여, 수당 등)를 지원받고 있나요	［ ］예 ［ ］아니오
3.「보조금 관리에 관한 법률」 제31조의2에 따라 보조사업 또는 간접보조사업의 수행 대상에서 배제되거나 보조금 또는 간접보조금의 교부를 제한받은 경우에 해당하나요	［ ］예 ［ ］아니오
4. 인력 공급업, 근로자 파견업 등 근로자를 해당 사업주가 직접 사용하지 아니하는 기업에 해당하나요	［ ］예 ［ ］아니오
5.「근로기준법」제43조의2 및 같은 법 시행령 제23조의3에 따라 체불사업주로 명단이 공개된 기업에 해당하나요	［ ］예 ［ ］아니오
6.「산업안전보건법」제10조에 따라 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장에 해당하나요	［ ］예 ［ ］아니오
7. 직장 내 성희롱, 괴롭힘과 관련하여 과태료·시정명령 등 행정처분을 받은 기업에 해당하나요	［ ］예 ［ ］아니오

본인은 위의 내용을 충분히 이해하였으며, 거짓 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급받거나 지급받고자 한 자의 경우에는 지원금 반환명령, 약정 해지, 재참여 제한 등의 불이익 조치를 받을 수 있음을 확인합니다. □

유의

사항

① 참여 신청일 기준 6개월 내 귀사에 근무한 이력이 있거나 현재 근로중인 자를 참여청년으로 고용할 수 없습니다.

② 사업주(법인의 경우 법인의 대표이사)의 배우자, 직계존비속에 해당하는 자는 고용할 수 없습니다.

③ 참여자격 제한사유에 해당하지 않더라도 내실있는 일경험 과정을 제공할 수 있는지 여부에 따라 참여신청이
거부될 수 있음을 알려드립니다.

④ 위 제한사유는 일경험 기간 중에도 확인할 예정이며, 제한사유에 해당할 경우 참여가 중단될 수 있습니다.

⑤ 기타 중대한 사회적 문제를 야기하여 사업의 목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단되는 경우 참여가 중단될 수 있습니다.

위 유의사항을 읽고 확인하였습니다 □

[붙임 4] 사회연대경제 청년 일경험 참여기업 서약서

사회연대경제 청년 일경험 참여기업 서약서

사업장명		대표자명
소재지		사업자등록번호

1. 본 기업은 ‘사회연대경제 청년 일경험 시범사업’에 참여기업으로 참여하며, 사업 취지를 이해하고「보조금 관리에 관한 법률」및 사업 시행지침을 성실히 준수할 것을 서약한다.

2. 본 기업은 참여청년을「근로기준법」등 노동관계 법령에 따른 근로자로 보호·관리하며, 관계 법령에서 정한 사용자 의무를 성실히 이행할 것을 서약한다.

3. 본 기업은 기존 근로자를 참여청년으로 대체할 목적으로 근로자를 정리해고, 권고사직 하는 등 고용조정에 의한 감원을 하지 않을 것임을 서약한다.

4. 본 기업은 사업주(대표자의) 배우자, 직계존비속 또는 형제자매를 참여청년으로 고용하지 않을 것임을 서약한다.

5. 본 기업은 사업주관 관리주체인 경상남도와 (재)경남투자경제진흥원에서 프로그램 운영과정과 관련한 사실관계를 전화 또는 대면의 방식으로 확인요청 시 사실만을 말할 것을 서약하며, 자료 제출 요구 및 현장조사 등 모니터링, 지도‧점검에 성실히 응할 것을 서약한다.

6. 본 기업은 사업의 취지, 의무 및 혜택에 대해 충분히 설명 들었으며, 위 사항이 거짓일 경우 어떠한 조치도 이의 없이 감수할 것을 서약한다.

2026년   월   일

(참여기업명)                          대표 :                (인)

(재)경남투자경제진흥원 귀하

[양식 1] 표준근로계약서

표준근로계약서

(이하 “사업주”라 함)과(와)            (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터      년   월   일까지

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 소정근로시간 : __시   분 ~   시   분 (1일 8시간, 1주 40시간)

- 휴게 :  시  분 ~  시  분

5. 근무일/휴일 : 매주   일 근무(필요시, 근무요일    ), 주휴일 매주   요일

- 공휴일(대체공휴일 포함)은 근로기준법이 정하는 바에 따름

6. 임     금

- 월(일, 시간)급 :         원

- 상여금 : 있음 (    )          원,  없음 (     )

- 그 밖의 수당(약정수당) : 있음 (    ),   없음 (    )

·                        원,                           원

·                        원,                           원

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)       일(휴일의 경우는 전날 지급)

- 지급방법 : 근로자 명의 계좌에 입금

· [ 은행·계좌번호 :                            ]

7. 연차유급휴가 : 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

8. 4대 사회보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험)을 적용(가입)함

9. 근로계약서 교부

- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무

- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함

11. 그 밖의 사항

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로관계법령에 따름

년      월      일

(사업주) 사업체명 :                   (전화 :                )

주    소 :

대 표 자 :                   (서명)

(근로자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

[양식 2] 일경험 인턴 출석부

사회연대경제 청년 일경험 프로그램 출석부							결재	멘토			담당자		대표
■ 참여기업명 :							■ 참여자 일경험 실적 기 간 : 2026. . . ~ 2026. . . (00일) 출석일 : ______일 결석일 : ______일 출석률 : ______% 총시간 : ______시간
■ 참여청년 : (인)
월일	요일	일경험시간		근무 시간	근무 상황	담당자확인	월일	요일	일경험시간			근무 시간		근무 상황	담당자확인
		시작	종료						시작	종료
	월				출석
					연차
					공가
					병가
					결석