사회복지법인 은혜복지재단 진주시니어클럽 공고 제2026-01호

진주시니어클럽 직원(정규직·계약직) 채용 공고

사회복지법인 은혜복지재단에서 위탁 운영 중인 진주시니어클럽에서 근무할 직원(정규직·계약직)을 다음과 같이 공개모집 하오니, 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응시 바랍니다.

2026년 5월 29일

사회복지법인 은혜복지재단 (직인생략)

1. 채용분야 및 인원

채용형태	채용분야	인원	채용일자	주요업무
정규직	사회복지사	1명	2026. 7. 1.	· 노인일자리 및 사회활동지원 사업 업무 전반 (참여자관리, 현장관리, 서류 업무 등) · 기관운영 관련 업무
계약직	노인일자리 담당자	1명	2026. 6. 22. ~ 12. 31.	· 노인일자리 및 사회활동지원 사업 업무 전반 (참여자관리, 현장관리, 서류 업무 등)
계약직	노인일자리 담당자	1명	2026. 7. 1. ~ 12. 31.
계약직 (15개월)	노인일자리 담당자 (출산휴가 및 육아휴직 대체)	1명	2026. 7. 20 ~ 2027. 10. 17.

※ 계약직(노인일자리 담당자): 근무에 따라 계약 연장가능

※ 계약직(노인일자리 담당자) 채용일자는 면접 후 협의하여 결정함.

가. 근무지

□ 진주시니어클럽 [진주시 도동천로 184번길 11, 2층(상대동)]

2. 채용조건

가. 채용형태 및 인원

□ 사회복지사(정규직) 1명

□ 노인일자리담당자(계약직) 2명

□ 노인일자리담당자(출산휴가 및 육아휴직 대체인력) 1명

나. 근로계약기간

□ 사회복지사(정규직): 2026. 7. 1.

□ 노일일자리담당자(계약직)

· 1명: 2026. 6. 22. ~ 12. 31. (※근무에 따라 계약 연장 가능)

· 1명: 2026. 7. 1. ~ 12. 31. (※근무에 따라 계약 연장 가능)

□ 노인일자리담당자(출산휴가 및 육아휴직 대체)

· 2026. 7. 20. ~ 2027. 10. 17. (약 15개월)

다. 보        수 : 사회복지사 - 사회복지 이용시설 종사자 인건비 지급기준 적용,

노인일자리담당자 – 2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영안내 지침 의거

라. 근  무  조  건 : 5일제(주 40시간 근무 / 09:00 ~ 18:00)

3. 응시자격 기준

가. 응시자격 : 다음에 해당하는 자격 기준을 갖추고 결격사유가 없는 사람

채용형태	채용분야	응시 자격기준
정규직	사회복지사	· 컴퓨터 활용 업무 가능자 · 운전면허 소지자(실제 운전 가능한 자) · 사회복지사 자격증 소지자(필수)
계약직	노인일자리 담당자	· 컴퓨터 활용 업무 가능자 · 운전면허 소지자(실제 운전 가능한 자) · 사회복지사 자격증 소지자(우대)

나. 결격사유

1. 미성년자.

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인.

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람.

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람.

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)

집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람.

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람.

7. 제1호에서 제6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조

「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지, 「지방재정법」 제97조, 「영유아보육법」

제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」 제39조제1항제1호 또는 「형법」 제28장ㆍ제40조

(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는

사람.

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람.

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람.

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한

사람.

8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2

조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상

성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의

전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면

제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람.

9. 제1호에서 제8호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의

처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」

제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고

받고 그 형이 확정된 사람.

4. 전형 방법

가. 서류전형

- 대상: 서류전형 응시자 전원

- 자격요건 적격 여부 확인 후 1차 합격 통보(면접 일정 통보)

- 직무수행에 관련되는 직무적합성(채용 분야별 응시자격, 관련분야 자격), 자기소개서 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 심사.

나. 면접전형

- 대상: 1차 서류심사 합격자

- 직무수행에 필요한 직원의 기본자질, 전문능력, 표현력, 조직적응력·직업적성 등을 종합 평정

다. 합격자 결정

- 면접심사의 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 동점자가 있는 경우 직원의 자세, 전문지식과 응용능력 순으로 점수가 높은 사람을 합격자로 결정.

※ 3개월 이내 결원이 생겼을 경우, 차점자를 선발할 수 있음.

5. 최종합격자 발표

- 합격자 등록 시 제출한 서류검증 및 결격사유 등 조회 후 최종합격자 발표.

6. 전형일정

채용공고 기간 (15일이상)	서류 심사	면접 심사	최종합격자 발표
2026. 5. 29.(금) ∼ 6. 12.(금) 18시까지	2026. 6. 15.(월)	서류합격자에 한하여 개별통보	별도 공지

※ 면접장소: 경남 진주시 장재새미길53번길 35, 2층(진주노인통합지원센터)

7. 응시원서 접수

가. 공고 기간 : 2026. 5. 29.(금) ~ 6. 12(금) 18시까지

나. 원서 접수 기간 : 2026. 6. 8.(월) ~ 6. 12(금) 18시까지

디. 접수방법(이메일): jinjusenior@naver.com (온라인 접수만 가능)

8. 제출서류

가. 응시자 제출서류

- 입사지원서(소정양식1)

- 자기소개서 1부(소정양식2)

- 개인정보 수집 활용 동의서 1부(소정양식3)

- 자격증 사본(해당자) 1부 .

- 기타 입사지원서 기재내용과 관련된 증빙서류

※ 1개의 한글파일로 편집하여 제출

나. 최종 합격자 제출서류(※최종합격자 발표일 이후 발급분으로 원본 제출)

- 주민등록초본 1부. (거주지 변동사항 포함, 남자의 경우 병역사항 포함)

- 주민등록등본 1부.

- 가족관계증명서 1부.

- 채용 신체검사서 1부.

- 경력증명서(해당자) 1부.

- 범죄경력, 노인학대, 장애인학대 관련범죄 조회동의서 1부(자필).

- 기타 입사를 위하여 필요한 서류

9. 응시자 유의사항

가. 접수된 서류는 응시자 본인이 청구할 경우 반환하며, 그에 따라 발생하는 비용은 응시자 부담입니다.

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자(불합격자)는 접수서류반환청구를 할 수 있으며, 최종합격자 발표 후 6개월 이내 신청하지 않는 경우는 “개인정보보호법”의거 파기 처리합니다.

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

다. 면접시험 참여자는 신분증을 지참하고 정해진 시간까지 면접시험 장소에 도착하여야 합니다.

라. 최종합격자로 결정된 후에도 임용 결격사유, 채용신체검사에 불합격 판정 등을 받을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 임용이후 3개월간의 시용기간 중 근무성적 등이 불량하거나 결격사유가 있는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

바. 응시원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 최종합격이 취소되며, 임용된 이후에도 임용이 취소됩니다.

사. 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

아. 채용절차의 공정화를 위해 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의2에 의거 공정성을 침해하는 행위(부당한 청탁 등)를 금지합니다.

자. 기타 자세한 사항은 진주시니어클럽 김지영 팀장(☎055-747-1950)에게 문의 바랍니다.

<양식 1>

응 시 원 서

	※복수지원 가능		※응시번호는 미기재
지원분야	᦬ 사회복지사 ᦬ 노인일자리담당자 ᦬ 노인일자리담당자(출산휴가 및 육아휴직 대체인력)	응시번호
1. 인적사항
성 명		생년월일
현주소
연락처		이메일
병역사항	□ 필 □ 면제 □ 미필	군복무기간
※ 병역사항 : 해당되는 사람만 작성
2. 최종 학력사항
학교명	전공	학위명	수학구분
3. 경 력 사 항
근 무 기 간	근 무 처 명	담당업무(직위)
. . ~ . .
. . ~ . .
4. 자 격 사 항
자 격 명(등급)	발급기관	취득일자
5. 과 외 활 동
활 동 기 간	내 용
. . ~ . .
. . ~ . .
위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 최종합격 또는 임용의 취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 지원자 : (서명)

<양식 2>

자 기 소 개 서

자 기 소 개	자신이 기관에 필요한 사람임을 나타내도록 자세히 적어주십시오.

나의 학창시절	학창시절 기억에 남는 활동, 경험 등을 적어주십시오.

나 의 장 점	업무를 수행함에 있어 자신의 장점을 적어주십시오.

나 의 보 완 점	업무를 수행함에 있어 자신이 보완해야 할 점을 적어주십시오.

지원동기/ 포부	입사지원 동기와 회사에서 펼칠 자신의 포부를 적어주십시오.

지원서 상의 모든 기재사항은 사실과 다름없음을 확인하며, 허위기재ㆍ은폐ㆍ누락 및 사실과 다를 경우 입사가 취소됨을 확인 합니다.

[작성일자] 2026년    월    일   [작성자]           (서명)

사회복지법인 은혜복지재단 귀하

<양식 3>

개인정보 수집 및 제공·이용 동의서

진주시니어클럽 직원 채용을 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집 및 제공·이용하고자 합니다. 잘 읽어보신 후 동의하여 주시기 바랍니다.

<개인정보 수집 안내>

❍ 개인정보의 수집⋅이용 목적 : 직원 공개채용 심사를 위한 자격, 경력,     결격사유 등 조회·확인

❍ 개인정보 수집 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 생년월일, 사진, 연락처(이메일 주소, 휴대폰번호, 전화번호), 주소, 학력사항, 경력사항, 자격증 취득사항, 기타 채용심사에 필요한 제반사항

❍ 개인정보 보유 및 이용 기간

- 응시원서 및 제출서류 : 최종합격자 발표일부터 6개월

- 채용자료(심사결과 등) : 5년

❍ 개인정보 제공 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용

- 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있습니다. 다만 동의하지 않을 경우 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 수집된 개인정보는 채용 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

❍ 위의 개인정보 수집 및 제공·이용에 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

년     월     일

지원자                  (서명)