붙 임	서울시 육아기 부모 단축근무제 지원 시범사업 신청서

※ 아래 항목은 온라인 신청링크에 기입하는 방식으로 제출 (별도 파일 제출 X)

기업명

대표자명

업종

사업자등록번호

사업장 주소

상시근로자

* 원천징수이행상황신고서 기준으로 작성

명

육아기 근로자 수

명

계좌 정보

은행명

계좌번호

예금주

※ 반드시 '기업명' 또는 '법인명'과 일치

담당자

성명

부서(직위)

전화

번호

(사무실)

이메일

(핸드폰)

신청 자격 확인

①  ｢국세기본법｣, ｢관세법｣ 또는 ｢지방세징수법｣에 따라 고액·상습 체납 등으로 명단이 공개 중인 경우

[  ]

예

[  ]

아니오

②  최근 3년간 ｢근로기준법｣에 따라 임금체불과 관련하여 명단이 공개된 경우

[  ]

예

[  ]

아니오

③  최근 3년간 ｢산업안전보건법｣에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 경우

[  ]

예

[  ]

아니오

④  공정거래관련법 위반으로 최근 3년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받았거나, 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받았을 경우

[  ]

예

[  ]

아니오

⑤  일반․무도유흥주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설 관리․운영업, 무도장 운영업 등 ｢중소기업 인력지원 특별법 시행령｣ 제2조에 해당하는 경우

[  ]

예

[  ]

아니오

⑥  ｢폐기물관리법｣, ｢대기환경보전법｣, ｢소음진동관리법｣, ｢물환경보전법｣ 위반 사실이 있는 경우

[  ]

예

[  ]

아니오

⑦  고용보험 미가입 사업장인 경우

[  ]

예

[  ]

아니오

⑧  주 30시간 미만 근로자 비중이 전체 근로자의 50% 초과하는 경우

[  ]

예

[  ]

아니오

⑨  정부 사업 중 단축근로 관련 사업주 지원을 수혜 중인 경우

[  ]

예

[  ]

아니오

⑩  사업공모일 기준 2년 이내 법 위반 사실이 없으며 사업자 선정 후 법 위반 사실이 확인될 경우 사업선정 취소 및 사업비 반환에 동의합니다.

[  ]

동의

[  ]

부동의

⑪ 법 위반 사실에 대해 위의 내용과 상이하거나 사실과 다르게 기재, 거짓으로 제출하여 선정된 경우 사업취소 및 지원금 환수됨을 고지받고 이에 동의합니다.

[  ]

동의

[  ]

부동의

본 기업은 위와 같이 ‘서울시 육아기 단축근무제 지원 시범사업’을 신청합니다.

본 신청서 및 제출 서류가 사실과 다를 경우

선정 대상에서 제외 또는 지원 중단·환수될 수 있음을 동의합니다.

		2026년 월 일
	대표자 성명 :								(서명 또는 직인)
서울특별시장 귀하

기업 소개

① 기업 연혁, 미션, 주요 사업 등 간단한 기업 소개

<예시>

2015년 설립된 [IT 솔루션] 전문 기업으로, "인재가 곧 자산"이라는 미션 아래 [클라우드 보안 시스템]을 주 사업으로 운영하고 있습니다.

② 사업규모(조직체계, 상시근로자수, 최근 3개년도 연매출액, 고용증가율 등)

<예시>

[개발본부, 경영지원팀] 등 3개 부서 조직체계이며, 상시근로자수 [45명], 최근 3년 평균 매출액 [50억 원], 전년 대비 고용증가율 [15%]를 기록하며 성장 중입니다.

2. 주요 현황 및 사업의 이해도

① (육아기 등) 단축/유연근무 운영 경험 (경험이 있을 경우, 성과와 애로사항도 간략히 기술)

<예시>

기존에 비정기적인 시차출퇴근제를 운영한 경험이 있습니다('25.6.~). 직원들의 아침이 여유로워지고 업무 집중도가 높아졌지만, 퇴근 시간이 달라 서로 연락이 안 될 때가 있어 답답하기도 했습니다. 이번 사업을 통해 이런 소통 문제를 해결하고 업무 공백을 채우도록 개선하고 싶습니다.

② (만 12세 미만 또는 초등학교 6학년 이하 자녀가 있는) 육아기 근로자 1인당 월 평균 실근로시간(연장, 휴일근로 시간 등 포함) 현황

<예시>

육아기 근로자의 경우 월평균 [170시간](연장근로 약 10시간 포함) 수준이며, 마감 시즌에는 휴일 근무가 간혹 발생합니다.

③ 육아기 단축근무제 도입 배경

<예시>

육아와 일 병행에 어려움을 겪는 유능한 직원들이 계속 일할 수 있도록 하기 위해, 짧게 일하더라도 집중해서 성과를 내는 '일 잘하는 문화'를 만들기 위해 이번 사업을 신청했습니다.

3. 도입 및 관리 계획

① 근태관리 시스템 및 협업 툴 활용, AI 도입, 업무 재배치 등 준비사항

<예시>

[지문인식 및 모바일 앱] 기반의 근태관리 시스템을 고도화하였으며, 업무 공백 최소화를 위해 [슬랙(Slack), 노션(Notion)] 등 협업 툴 내에 '단축근무자 상태 표시' 기능을 설정했습니다.

② 육아기 단축근무제 도입(예정)일 : 20○○년 ○○월 ○○일

③ 근로시간 관리 방안, 업무 연속성 유지, 유연근무제 도입·활용 등 구체적인 근로시간 단축 계획 및 근태 관리 방안

<예시>

- 근태관리: 지문인식기를 통한 실시간 출퇴근 체크 및 연장근로 원칙적 금지

- 업무 연속성: 단축 근무 시간(예: 10시~16시) 외 긴급 용무는 '공동 업무 매뉴얼'을 통해 동료가 대응할 수 있도록 시스템화

- 유연성: 주 1회 재택근무 병행을 통해 실질적인 이동 시간까지 단축하여 일·가정양립 실현

④ 생산성 향상, 업무 효율화 방안 등 관리 계획

<예시>

- 회의 효율화: '스탠딩 미팅(15분 내)' 도입 및 불필요한 보고 절차 간소화

- 집중 근무 시간: 오전 10시~12시를 'Deep Work 타임'으로 지정하여 전화/메신저 자제 및 개인 업무 집중도 향상

4. 기대 효과 및 홍보 협조

① 제도 도입 및 지원금 활용에 따른 기대 효과

<예시>

- 단축 근무를 통한 직무 만족도 제고로 핵심 인력의 이탈을 방지(이직률 5% 감소 목표)하고, 집중 근로 문화 확산으로 인당 생산성을 10% 이상 향상할 것으로 기대함.

- 지원금으로 화상 회의 앱 같은 협업 툴을 구매하고 사내 간담회도 열어서, 눈치 보지 않고 일찍 퇴근해도 업무가 잘 돌아가는 서로 믿고 도와주는 분위기가 만들어지기를 기대함.

② 귀사가 보유한 홍보 인프라(조직, 채널, 콘텐츠 제작 역량 등) 현황

<예시>

- 경영지원본부 산하 브랜드 홍보팀(3명) 운영 중, 공식 블로그 및 인스타그램(팔로워 5,000명), 월간 사내 뉴스레터 발행

- 인사팀 내 채용 브랜드 매니저 상주, 기업 채용 페이지 및 채용 플랫폼(잡코리아, 사람인, 원티드 등) 관리, 유튜브 채널 운영

- 대표이사 직속 운영지원 담당자(SNS 관리 겸업), 기업 홈페이지 및 카카오톡 채널 보유

③ 본 사업 참여를 통해 귀사가 지향하는 '일하기 좋은 기업' 이미지를 대내외에 어떻게 확산하고자 하는지

<예시>

- 사내 게시판에 '육아기 단축근무 성공 사례' 인터뷰 게시 및 연말 '가족친화 우수 부서' 시상

- 기업 인스타그램 및 유튜브에 '육아친화 경영' 콘텐츠 시리즈 게시, 향후 신규 채용 공고 시 '육아기 단축근무제 운영 기업' 문구 및 로고 삽입을 통해 인재 유치에 활용

양식 1	서울시 육아기 부모 단축근무제 지원 시범사업 추진 계획서

양식 2	개인정보 수집 및 이용 동의서

서울시는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적합하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있게 하도록 다음과 같이 개인정보 처리 방침을 수립·공개합니다.

서울시는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경될 때는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

개인정보를 수집·이용하는데 동의를 거부할 권리가 있습니다. 동의하지 않으면 이용이 제한될 수 있습니다.

◐ 개인 및 기업 수집 정보

기업명

사업자등록번호

사업장 주소

대표자 명

대표자 생년월일

◐ 개인정보 수집 이용에 대한 동의

수집 기관

서울특별시, 서울시여성가족재단

수집 항목

기업명, 대표자명, 대표자 생년월일, 사업장 주소, 사업자등록번호, 법인등록번호, 상시근로자 수 및 성별 근로자 수, 기업 계좌번호, 담당자명, 부서(직위), 담당자 연락처(사무실, 핸드폰, 이메일), 신청 서류, 지표별 제도 사용에 대한 구성원의 정보(이름, 성별, 제도 사용 내용 등)

수집 목적

‘육아기 단축근무제 지원’ 시범사업 신청에 따른 사실 확인, 지원금 산정, 컨설팅 등

보유 기간

사업 종료 시까지

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

◐ 개인정보 제3자 제공에 대한 동의

제공 목적

육아기 단축근무제 지원 시범사업의 지원 제공 및 평가연구·조사, 감사 등 관련 업무처리

제공 항목

기업명, 대표자명, 사업장 주소, 사업자등록번호, 법인등록번호, 담당자 연락처, 업종, 상시근로자 수 및 성별 근로자 수, 제도 사용률 등

제공 기관

서울시여성가족재단 및 지원 제공 관련 기관 등, 서울시에서 위탁한 연구·조사 기관

보유 기간

사업 종료 시까지

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

◐ 개인정보처리 위탁

서울시에서는 행정목적 실현을 위해 필요한 경우 제3자에게 업무 일부를 위탁하여 처리할 수 있습니다. 이때 개인정보와 관련된 내용을 업무 수탁자에게 제공하고 수탁업체는 업무의 수행에 필요한 최소 범위에서 개인정보를 활용할 수 있습니다. 개인정보 활용 시에는 고지하고 필요한 조사를 수행하게 할 수 있습니다.

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

		2026년 월 일
	대표자 성명 :								(서명 또는 직인)
서울특별시장 귀하

양식 3	시범사업 참여 확약서

ㅇ 본 사업의 장려금은 「고용보험법」 제26조의2, 같은 법 시행령 제40조 및 제40조의2에 따라 타 지원금과 중복 지원되지 않음을 확인합니다.

ㅇ「고용산재보험료징수법」에 따른 고용보험료 또는 산재보험료를 체납 중인 경우 지원 대상에서 제외됨에 동의합니다.

ㅇ 근로자의 출퇴근 기록(지문인식, 전자카드, 그룹웨어, 모바일 앱 등)은 반드시 대상 근로자가 직접 등록하도록 관리하며, 기록의 투명성을 유지하겠습니다.

ㅇ 대상 근로자에 대한 연장근로 제한 위반 등 「근로기준법」 위반 사실 확인 시, 해당 사업장의 장려금 전체가 부지급(기 지급액 반환 포함) 될 수 있음을 숙지합니다.

ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 서류가 미비하여 보완 요청을 받은 경우 지정된 기간 내에 제출하겠습니다. 기한 내 미제출 시 신청을 포기한 것으로 간주함에 동의합니다.

ㅇ 1) 신청서식에 작성한 내용이나 첨부서류에 거짓이나 부정한 방법이 발견될 경우, 2) 허위·과장된 서류로 선정되거나 장려금을 신청·정산한 경우, 3) 실제 단축근무를 운영하지 않았거나, 중도 변동(퇴사·복직 등) 사항을 미신고하고 지원금을 수령한 경우, 4) 인건비 대체, 현금성 지출 등 불인정 항목에 지원금을 사용한 경우, 5) 정산 서류 제출 기한을 초과하거나 증빙자료가 허위 또는 반복적 오류로 확인된 경우 선정 취소 및 이미 지원된 지원금이 반환조치될 수 있음을 확인합니다.

ㅇ 사업 참여 및 원활한 처리를 위해 근로자의 성명, 주민등록번호 등 개인정보 수집·이용에 대해 대상 근로자에게 사전 설명하고 동의를 받았음을 확인합니다.

ㅇ 사업 참여 기간 중 기업의 정보(대표자, 연락처, 소재지 등)나 대상 근로자의 근무 형태, 지원금 활용 계획 등에 변경사항이 발생할 경우, 담당 부서에 미리 통보하겠습니다.

ㅇ 본 시범사업의 성과 분석 및 정책 개선을 위한 효과성 평가(설문조사, 인터뷰, 관련 자료 제출 등)에 적극적으로 참여할 것을 확약하며, 요청 시 관련 기초자료를 성실히 제출하겠습니다.

ㅇ 본 사업의 적정한 운영 확인을 위하여 담당 공무원 또는 관련 기관의 현장 점검(실태 조사) 요청이 있을 경우 이에 적극 협조하며, 관련 증빙자료 제시 요구에 성실히 응하겠습니다.

ㅇ 참여 신청서의 내용은 향후 지원금 지급 및 사실관계 확인을 위해 담당 공무원이 업무상 활용하는 것에 동의합니다.

ㅇ 아울러, 본 시범사업을 통해 도출된 우수 운영 사례는 정책 홍보 및 확산을 위한 사례집 발간, 언론 홍보 등에 (비식별화 처리 후) 활용될 수 있음에 동의합니다.

본 기업은 위와 같이 ‘서울시 육아기 단축근무제 지원 시범사업’을 신청합니다.

본 신청서 및 제출 서류가 사실과 다를 경우

선정 대상에서 제외 또는 지원 중단·환수될 수 있음을 동의합니다.

		2026년 월 일
	대표자 성명 :								(서명 또는 직인)
서울특별시장 귀하

양식 4	육아기 단축근무제 적용 대상 근로자 명부

※ 사업기간 내 재직 중인 근로자로 육아기 단축근무제 적용 대상자의 주 소정근로시간 등을 작성 ※ 신청일 기준으로 작성
연번	성명	생년월일	고용보험 피보험자격 취득일	주 소정 근로시간	사업주의 배우자, 직계존비속 해당여부	최저임금 적용 제외 근로자 해당여부	월평균 보수 124만원 미만자 해당여부
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(예시)	김00	○○○○.○.○.	○○○○.○.○.	40	□해당 ▢비해당	□해당 ▢비해당	□해당 ▢비해당
적용 대상자 수					명