1. 신청 및 접수	※ 삭제 후 제출
◈ 신청방법: 신청서 및 사업 계획서 등 제출서류를 구비하여 접수처로 우편 또는 방문 접수 ▸ 제출서류: 가. 신청공문·신청서 및 사업계획서 1부 나. 사업계획서 관련 증빙서류 각 1부 * 신청서 및 사업계획서 파일이 수록된 저장매체(USB 등) 1개(겉면에 기관명 기재) ▸ 주의사항: 증빙자료는 서면평가 통과 시 제출하며, 허위작성(확인불가)시 선정 취소될 수 있음 * 신청공문, 신청서, 사업계획서 등에는 총괄책임자(대표자)의 직인이 포함 ▸ 접 수 처: 서울 양천구 목동동로 309(목동) 한국중소벤처기업유통원 12층 중소벤처기업진흥공단 청년창업사관학교 한진배 과장 ◈ 제출기한: 2026. 2. 26.(목) 18:00 까지
2. 유의사항
※ 반드시 ’사업계획서 작성방법‘의 내용을 숙지한 후 작성하여야 하며, 관련 내용의 미숙지나 신청기관 귀책사유로 인하여 발생하는 불이익에 대한 책임은 기관에 있음 ※ 사업계획서에 작성된 모든 내용은 허위사실이 없어야 하며, 명시된 사항이 허위로 밝혀질 경우 지정 취소 등의 제재조치를 할 수 있음 ▸ 국문작성이 원칙이며 □글 2010 이상 버전으로 작성 ▸ 장평 100, 줄 간격 160%, 휴먼명조체(필요 시 일부 조정 가능) ▸ 용지: 편집용지(위쪽 15, 아래쪽 15, 왼쪽 20, 오른쪽 20, 머리말 10, 꼬리말 10), 쪽번호 반드시 기재(현재 양식의 설정 변경불가) ▸ 보고서 분량: 분량 제한없음 ▸ 인용한 자료 및 수치 등은 반드시 출처 명시 ▸ 기재하려는 수치가 소수점인 경우 첫째 자리까지 기재(둘째 자리에서 반올림) * 예산은 천원 단위까지 기재 ▸ 제출양식, 제출서류 등이 충족되지 않을 경우, 불이익이 발생할 수 있으며, 서면평가 이후, 별도의 발표자료(pptx) 제출을 요청할 수 있음 ▸ 양식에 제시된 목차 및 제목은 변경 불가 ▸ 양식에 제시된 제목 양식 등은 임의로 편집이 불가하나, ‘□’, ‘○’, ‘-’, ‘*’ 등으로 구분하여 기재토록 표시된 부분은 표를 삽입하거나, 병렬‧하위목차를 구성할 수 있음 ※ 제출기한 만료 이후, 제출서류의 모든 내용은 변경불가

제출공문 첨부

「2026년 해외인력 취업매칭(K-tech college)」

운영사 사업계획서

2026. 02. 00

기 관 명
대 표 자	(직인)

목     차

Ⅰ. 신청개요	0

1. 기관 일반현황	0

2. 기관 운영역량	0

3. 지원실적 및 추진성과	0

Ⅱ. 인프라 구축·운영계획	0

1. 인력구성 계획	0

2. 네트워크 현황 및 활용계획	0

Ⅲ. 세부운영계획	0

1. 국내 수요기업 발굴	0

2. 해외 우수인재 확보·검증	0

3. 채용연계 관련 행사	0

4. 거점 인프라 운영 및 관리	0

5. 사후관리 및 성장	0

Ⅳ. 추진일정 및 사업비 사용계획	0

1. 추진일정	0

2. 사업비 사용계획	0

「2026년 해외인력 취업매칭 지원(K-tech college)」

운영사 신청서

기 관 명

사업자등록번호

설 립 일

0000.00.00.

법인등록번호

주    소

기관형태

□ 민간

□ 공공

□ 대학

□ 기타(        )

협력기관 구성여부

□ 여 (기관명:                  )

□ 부

전담조직 구축여부

□ 여 (전담인력:      명)

□ 부 (계획 ’23.00월, 전담인력:    명)

총괄

책임자

소속(직위)

성명

e-mail

휴대전화

실무

담당자

소속(직위)

성명

e-mail

휴대전화

협력

기관1

소속(직위)

성명

e-mail

휴대전화

협력

기관1

소속(직위)

성명

e-mail

휴대전화

2026년 해외인력 취업매칭 지원(K-tech college) 사업 운영사 참여를 위한 신청서를 [붙임]의 서류와 함께 제출하며, 본 신청서 및 사업계획서상에 허위 기재사항이 있을 경우 어떠한 불이익이 발생하더라도 감수하는 것에 동의합니다.

[붙임] ｢2026년 해외인력 취업매칭 지원」운영사 사업계획서 1부.  끝.

2026. 0. 00.

기관명:
대표자:	(직인)

중소벤처기업진흥공단 이사장 귀하

Ⅰ. 신청개요

작성방법	※삭제 후 제출
1) 신청기관의 설립목적, 주요연혁에 대하여 기재 2) 주요연혁은 신청기관의 주요 이력사항에 대해 연차별로 기재 * 각종 도표를 활용하여 작성 가능 3) 컨소시엄 구성시 기관별 작성

1. 신청기관 일반현황

□ 설립목적

◦ …

□ 주요연혁

연도	내용	비고
2000.OO	재단법인 OOOOO 기관 설립	과기부 인가(OO.OO)
2002.OO

1-2. 협력기관 일반현황(해당 없을 시 삭제 후 제출)

2. 신청기관 운영역량

작성방법	※삭제 후 제출
1) 신청기관이 보유하고 있는 취업매칭역량 및 특장점 등에 대하여 기재 2) 해외 SW 실무형 인재 취업매칭 프로그램 운영을 위한 인프라 및 네트워크 구축현황 기재 * 각종 도표를 활용하여 작성 가능

□ …

◦ …

3. 지원실적 및 추진성과

작성방법	※삭제 후 제출
1) 신청기관의 최근 3년간(’22년~’24년) 국내외 취업매칭 지원실적에 대하여 기재 2) 신청기관에서 추진한 사업을 통해 달성한 추진성과 및 수혜기업 우수사례 기재

□ 국내외 취업매칭 지원 실적

지원연도	사업명 (발주기관)	지원내용	지원대상	지원예산 (단위: 백만원)
204	실전창업 (중소벤처기업부)	린스타트업 창업	예비창업자	200
2023	초기창업패키지 (중소벤처기업부)	사업화 지원	3년 미만 창업기업	1,000
2022	글로벌엑셀러레이팅 (중소벤처기업부)	창업기업 해외 액셀러레이터 연계지원	3년 미만 창업기업	300
합 계		총 00개 운영	000	-

◦

□ 추진성과 및 우수사례

◦

Ⅱ. 인프라 구축계획

작성방법	※삭제 후 제출
1) 최종학력, 참여구분(참여율), 근무경력, 보유자격, 고용형태(정규, 계약, 기간), 채용여부를 정확하게 작성하고, 확보예정인 인력의 성명은 ’채용예정’으로 명시 * 채용예정 인력은 전담기관이 제시한 요건에 부합한 인력으로 선정공고일 이후 사업수행일 이전에 반드시 채용되어야 함 2) 전담인력 기준: 3인 이상(동 사업 수행 100%) - 국내와 베트남 현지 전담 인력을 구분하여 작성

1. 인력 구성 계획: 00명 구성 완료, 00명 채용 예정

□ 조직구성

순	주요업무	성 명	직위	비고
1	취업매칭 프로그램 기획	OOO
2	취업매칭 프로그램 운영	OOO
3	행정지원 및 사업비관리	OOO
…	…

□ 운영인력현황

성 명	최종학력		참여 구분 (참여율)	관련분야경력 (개월)	보유자격	업무	채용여부	주요이력
	전공	학위
○○○	OOO	박사	겸직 (50%)	150	OOO	정규	완료	AI연구소 근무
○○○	OOO	석사	전담 (100%)	65	OOO	계약	완료
채용예정	OOO	학사	전담 (100%)			기간	예정
…

* 전담인력의 이력서(증빙) 및 개인정보수집이용동의서 제출

2. 네트워크 현황 및 활용계획

작성방법	※삭제 후 제출
1) 신청기관에서 보유하고 있는 국내 유관기업·베트남 네트워크 현황 및 연계 활용방안 기재 2) 컨소시엄 구성 시 기관별 작성

□ 국내 유관기관 및 베트남 네트워크 현황

◦ …

- …

< 유관기관 및 베트남 네트워크 현황 >

연번	기업명	활용 계획
1	OOO	베트남 인력 선발 지원
2	...	...
3
4
...

□ 국내 유관기관 및 베트남 네트워크 연계 및 활용방안

◦ …

- …

Ⅲ. 세부운영계획

작성방법	※삭제 후 제출
1) 세부 운영 계획 중 ‘성과평가’로 표기된 만족도, 취업률에 대해서는 아래 산식에 기반하여 목표를 설정하고, 관리방안에 대해서 작성 가. 만족도 : 취업매칭 만족도 평균 나. 취업자수 : 한국 기업 취업자 수

1. 국내 수요기업 발굴

작성방법	※삭제 후 제출
1) 구인기업 발굴을 위한 홍보방안 *성공사례 컨텐츠 제작 2) 유관기관 협력 로드맵 3) 타겟기업 발굴 및 유인 방안 4) 구인기업 DB 구축 방안

□ 구인기업, 구직자 모집 홍보방안

◦ …

- …

□ 유관기관 협력 로드맵

◦ …

- …

□ 타겟기업 발굴 및 유인 방안

◦ …

- …

□ 구인기업 DB 구축 방안

◦ …

- …

2. 해외 우수인재 확보 및 검증

작성방법	※삭제 후 제출
1) 구인기업 맞춤형 인재 발굴 전략 - 구인기업 직무분석에 따른 역량별 구직자 발굴 - 권역별(하노이,다낭,호치민) 특화 산업별 인재 발굴 2) 해외인력 신뢰 검증 시스템 - AI면접, 코딩테스트, 인·적성 검사 도구의 구체적 활용 계획 - 우수 해외인력 발굴 및 DB화

□ 3대 거점별 지역 특성에 맞춘 인재발굴 전략

◦ …

- …

□ 해외인력 신뢰 검증 시스템

◦ …

- …

3. 채용연계 관련 행사 지원 계획

작성방법	※삭제 후 제출
1) 취업매칭위크, 일자리 매칭 등 관련 행사 운영 계획

□ 취업매칭위크 행사지원 계획

◦ …

□ 일자리 매칭 관련 행사 운영 계획

◦ …

4. 거점 인프라 운영 및 관리

작성방법	※삭제 후 제출
1) 거점 오피스(사무공간) 구축 2) 리모트 인턴십 시스템 운영 계획 3) 정보 보안 및 인프라 관리

□ 거점 오피스 구축 방안

◦ …

□ 리모트 인턴십 시스템 운영 계획

◦ …

□ 정보 보안 및 인프라 관리

◦ …

5. 사후관리 및 성장

작성방법	※삭제 후 제출
1) 장기근속을 위한 후속 모니터링 실시 계획 2) 인센티브(우수사원, 기업 등) 운영 계획 3) 한국회사 적응을 위한 K-BIZ 교육 운영

□ 장기근속 유도를 위한 후속 모니터링 실시 계획

◦ …

□ 인센티브 운영 계획

◦ …

□ 한국회사 적응을 위한 취업자 대상 교육 운영

◦ …

Ⅳ. 추진일정 및 사업비 사용계획

작성방법

※삭제 후 제출

1) 취업매칭 추진일정을 주 단위로 자세히 작성

2) 취업매칭 프로그램 운영 및 주관기관 운영비 집행계획 자세히 작성

구분	내용
구인기업·구직자 모집	· 홍보비 등
취업매칭	· 취업매칭 프로그램 운영비 등
주관기관 운영	· 전담인력 인건비, 일반수용비, 여비, 회의비 등

※ 선정 이후 주관기관별 예산은 변경될 수 있음

1. 추진일정

구분	추진내용	추진일정																																								기간(주)
		3월				4월				5월				6월				7월				8월				9월				10월				11월				12월

2. 사업비 사용계획

(단위 : 천원)

구분	세목	세부내용	소요예산	비율(%)
취업매칭 (직접비)		취업매칭에 소요되는 운영비 * 우수사원 지원비(포상 및 국내연수 포함), 리모트인턴십 식대·교통비, 취업인재 포상 등 * 조직 운영을 위한 간접성 경비 편성 불가
주 관 기 관 운 영 비 (간접비)	인건비	전담인력 및 일용직 인력에 대한 보수
	일반수용비	소모품비, 전문가 자문비, 지급수수료, 도서인쇄비, 홍보비, 공공요금 및 제세, 특근매식비 등 * 기관운영경비 편성 불가
	여비	전담인력 국내외 여비
	임차료	리모트 인턴십 사무실 운영 시 소요되는 임차료
	업무추진비	사업추진에 특별히 소요되는 간담회비 및 기타 제경비
합계