진주시 공고 제 2026 -  호

2026년 제25기 호스피스자원봉사자

양성교육 위탁사업 공모 공고

말기 환자의 정서적 지지와 육체적, 정신적 고통 완화에 도움이 되어 줄 자원봉사자 양성교육을 위한 기관을 공모하니 적극적인 참여 바랍니다.

진      주      시      장

Ⅰ	사업 개요

○ 사 업 명 : 2026년 호스피스 자원봉사자 양성교육

○ 사업 대상 : 진주시민

○ 교육 과정 : 호스피스 자원봉사자 양성교육, 일반 시민교육

○ 사업 기간 : 위탁금 교부일 ~ 2026년 9월

○ 사업 예산 : 10,000천원

○ 사업목적

- 말기 환자와 가족 돌봄을 위한 호스피스 자원봉사자의 실무 역량 배양

- 호스피스 자원봉사자 교육을 통해 봉사자 자신에게도 남은 일생을 보람되게 보낼 수 있는 계기 마련

- 시민들의 호스피스와 웰다잉, 연명의료결정제도에 대한 이해도 향상

○ 선정 방법 : 선정위원회 심사 선정

○ 과업 내용

세부 사업	세부과업내용
호스 피스 자원 봉사자 양성 교육	□ 대상자 모집 ❍ 참가자 모집 홍보 : 다양한 홍보방안 ❍ 교육 참가율을 높일 수 있는 시간대 프로그램 구성 □ 교육 프로그램 운영 ❍ 교육대상 : 말기 환자 자원봉사에 뜻이 있는 진주시민 (30명 이상 : 30세 이상 ~ 65세 이하) ❍ 교육이수 : 32시간(8회, 1회: 4시간) ❍ 교육방법 : 이론 및 실습 ❍ 교육내용 - 호스피스 자원봉사자들의 자질 향상과 더불어 말기 환자와 가족에게 실제 도움이 되는 질적인 서비스(수혜자 중심)를 제공할 수 있는 내용으로 구성 - 호스피스 대상자에게 방문 봉사할 수 있는 자세 함양 내용으로 구성 - 삶과 죽음에 대해 미리 생각해 볼 수 있는 기회를 제공하는 교육으로 구성 - 호스피스 자원봉사자 서로의 경험 공유 시간 - 교육 수료 후 호스피스 자원봉사 참여 높일 수 있도록 모색
시민 교육	□ 시민교육 ❍ 교육대상 : 호스피스에 관심 있는 진주시민 50명 이내 ❍ 교육시간 : 2시간 이내/회(2회기 운영) ❍ 교육방법 : 참여형 교육 ❍ 교육내용 - 호스피스에 대한 이해와 웰다잉에 대한 이해 - 연명의료결정제도 안내 등 포함 구성

○ 신청 자격

- 「산업교육 진흥 및 산학연협촉진에 관한 법률」에 따른 대학 산학협력단

- 「비영리민간단체 지원법」에 등록된 비영리 법인 또는 단체

- 개별 법령에 의하여 설립된 기관·단체, 연구기관, 법인, 조직

- 대학 설립·운영 규정에 의하여 설치된 대학 내 기관, 조직

- 「의료법」에 의해 개설 허가·신고된 의료기관

○ 제외 대상

- 특정 지역이나 기관·단체의 이익을 위한 사업

- 관광(여행)성 사업 및 일회성 행사, 교육

- 정치, 종교 등 특정 단체의 목적 달성을 위한 활동 사업

- 정기적인 활동을 하지 않는 기관, 시설, 단체

Ⅱ	추진 계획

1. 공모사업 공고

○ 공고기간 : 2026. 1. 29.(목) ~ 2. 13.(금) (16일간)

○ 공고방법 : 진주시청 및 진주시 보건소 홈페이지

○ 공고내용 : 공모사업, 신청 자격 및 제외 대상, 신청 기간, 지원절차, 제출서류 등

○ 공고(안) : 붙임 참조

※ 관련 기관·단체에 신청 홍보 및 안내 병행

2. 신청서 제출 및 접수

○ 접수기간 : 2026. 1. 29.(목) ~ 2. 13.(금) (16일간) ※ 18:00 도착분에 한함

○ 접수방법 : 방문 또는 등기 우편

○ 접수서류 : 사업지원신청서, 사업계획서, 단체소개서, 단체 등록 증명서(해당 시 제출) ※ 12부 좌철

- 신청서 양식 다운로드

·진주시청 홈페이지(http://www.jinju.go.kr)

·진주시 보건소 홈페이지 (https://www.jinju.go.kr/health.web)

○ 접수장소 : 진주시 보건소 건강증진과 질병관리팀

(우)52732 진주시 월아산로 2026(초전동) / ☏055-749-6249

3. 위탁사업자 선정 심사

○ 심 사 일 : 2026. 2. 19.(목)

○ 심사방법 : 심사기준표에 따라 배점

※ 지원기관(단체) : 심사 시 PPT 자료준비 하여 사업 소개

항목	배점	평가 세부내용	배점
사업추진 역량	20	인력 및 자기자본 확보 여부	10
		기존 유사 사업 수행실적 (호스피스자원봉사자 양성교육 실적)	10
		사업목적의 적절성	20
사업의 적절성	40
		사업계획의 적절성	20
지역사회 연계 및 파급효과	40
		타 부문과의 협력 및 촉진	20
		지역사회의 지속 가능한 파급효과	20
합계	100		100

○ 심사항목 및 배점

○ 심사기준

- 심사항목 및 배점기준에 의하여 평가위원별로 개별평가

- 평가점수는 최고점수, 최저점수를 제외하고 나머지 점수 합산 평균 고득점 선정

※ 소수점 둘째자리까지 반올림

- 단독 신청시, 합산 평균 70점 이상인 경우에만 선정

- 최종 점수 합산 동점인 경우 지역사회 연계 파급효과 항목 고득점으로 선정

4. 선정 결과 발표 및 통보

○ 발 표 일 : 2026. 2. 20.(금).

○ 결과 통보

- 진주시청 홈페이지(http://www.jinju.go.kr)

- 진주시 보건소 홈페이지(https://www.jinju.go.kr/health.web)

5. 위탁사업자 교육

○ 교육 일시 및 장소 : 심사발표 후 추후 개별 통보

○ 교육 내용 : 예산의 사용 및 정산 등 공모사업자의 위탁사업 교육

※ 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 기타사항

○ 선정된 기관, 단체 등은 우리 시의 사업 활성화를 위해 적극 참여

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 신청서에 허위사실 기재 등 부정한 방법으로 지원받았거나, 사업실적이 부진한 경우에는 지원금 환수 조치

○ 선정이 확정된 사업이라도 일부 내용이 적절하지 않다고 판단되는 경우에는 내용 수정을 요구할 수 있으며, 이를 불이행 시 선정 결정이 취소될 수 있음

○ 2026년 12월 중 위탁사업 성과공유회 시 발표 및 토론에 참여하여 성과 및 경험 공유

○ 선정된 기관, 단체는 집행부에서 시행하는 기본교육에 참석

서식 1)

2026년 호스피스자원봉사자 양성교육 기관 참여 신청서

(위탁교육기관용-총괄)

신청 기관 정보	위탁교육기관명		대 표 자
	E-mail/홈페이지		전 화
	주 소	□□□-□□□
운영법인 또는 단체정보	법인(단체)명		대 표 자
	고유번호 (사업자등록번호)		설립년월일			년 월 일
	홈페이지/E-mail		전화
	주 소	□□□-□□□	fax
	운영주체 성격	___① 의료법인 ___② 사단법인 ___③ 종교법인 ___④ 학교법인 ___⑤ 재단법인 ___⑥ 국가지방자치단체 ___⑦ 조건부신고시설 ___⑧ 기타( )
신청사업	사업내용 (호스피스자원봉사자 양성(위탁)교육)	세 부 사 업				참여인원(명)
	사업대상지역
	담당자 성명			전화/HP
				E-mail

위와 같이 2026년 호스피스자원봉사자 양성교육 기관으로 참여를 신청합니다.

년      월     일

신청인 : 기관대표자	(인)

진주시장 귀하

서식 2)

2026년 호스피스자원봉사자

양성교육 운영 계획서

(※ 호스피스자원봉사자 양성(위탁)교육기관 신청서 등록 시 첨부용)

1. 사업명

2. 사업기간

3. 사업목적(추구하고자 하는 사업방향과 사업의 목적을 기재합니다.)

4. 사업개요(사업내용을 요약하여 작성합니다.)

5. 세부사업내용

1) 참여대상 및 인원

○ 참여대상 :

○ 참여인원 :

○ 기타사항 :

2) 세부사업 내용

구분	세부내용	수행방법	시행 시기	수행인력	참여인원	시행횟수, 시간
호스피스자원봉사자 양성 (위탁)교육

* 강의시는 강의내용 등, 기타사업은 간담회, 만족도조사 등을 기재합니다.

3) 주별 교육내용 추진계획(주별 교육내용 계획을 작성합니다. : 2회/주)

주별 주별 교육내용

* 사정에 따라 요일을 지정하시면 됨

4) 담당인력 구성(담당직원과 수퍼바이저(담당부서의 장)만 기재)

성명	담당부서 및 직위	경력(년)	업무 내 역할	할당시간 (단위:일주일)	자격증

* 작성란이 부족할 경우 추가하여 사용

6. 소요예산 세부내역

(단위: 원)

구 분		계(천원)	산출근거
총계(천원)			-
	소 계
	소 계
	소 계
	소 계

* 산출근거는 구체적으로 어떠한 내역으로 예산을 지출할 계획인지 구체적으로 기록

서식 3)

기  관 (단체) 소개서

〔○○○○기관(단체)명 (예시)〕

주 소 및 연 락 처	○ 주 소 : (우편번호 - )
	○ 전 화 : ○ FAX :	○ 담당자 : ○ e-mail :
	○ 홈페이지 :
설립목적	○
연 혁	○ ○○○ 창립 ○ ○○○○ 법인 설립허가
인력현황	○ 대표자 : (공동대표인 경우 모두) ○ 회원수 : 명	직원수 : 명
기구현황	조직도 작성
2026년도 예산현황	○ 예산총액 : 천원 ※ 재원구성(100%) : 회비수입( %), 기부금 및 모금활동( %) 정부민간위탁( %), 사업수익( %), 기타( %)
보건 및 건강관련 주요사업 추진실적 (2년 이내 실적만 기재)	○ 호스피스자원봉사자 교육 경험 - 호스피스자원봉사자 교육 관련 참여 경험이 있을 경우, 연도별 사업 추진 현황을 간략히 작성합니다. (예 : 호스피스사업, 재가암 및 말기환자관련 사업, 말기환자 통증관련 전환요법 등)

위탁사업 공모 신청서 작성시 유의사항

○ 민간위탁금은 사업완료일(2026. 9. 30.)까지 집행

○ 민간위탁금 ‘예산편성기준표’에 의거 정확하게 편성

- 강사료는 외부강사에 한하여 편성함

- 회의비 편성시 회의운영과 직접 관련 있는 경비(회의자료 작성, 회의 참석비 등)로 편성. 회의 참석 수당은 단체 내부 임직원에게는 지급할 수 없음

○ 예산 편성시 인건비는 55%를 초과할 수 없으며, 간접경비는 3~5%미만으로 조율

○ 사업목적과 직접적인 관련이 없는 다음 항목은 민간위탁금으로 편성할 수 없음

- 시설비․수선비․시설부대비․전신전화, 전산장비 등 자본적 경비

- 사무실 임대료, 사무용 집기구입, 공과금, 전화요금, 소송비용 등 단체 운영경비

- 연구기관, 대학교부설 연구소등에 용역 의뢰하여 지출하는 경비

- 불우이웃돕기 성금, 진료비 지급 등 지원사업 목적과 무관한 현금성 지출경비

- 차량유지 관리비(수리비, 보험료 등)

※ 사업목적과 직접 관련이 없는 비용 및 간접비용 초과금액은 전액 자부담 처리

○ 산출내역을 구체적으로 기재(건명, 단가*횟수*인원 포함)하되, 예비비 / 기타잡비 / 잡수수료 / 잡비 등 산출내역이 불분명한 것은 인정되지 않음

○ 집행계획은 지출항목 별로 작성

○ 사업비는 사업 선정 후 제출한 계획서대로 집행하여야 함. 단, 불가피하게 사업계획을 변경할 경우 사전에 사전 승인을 받아야 함.

□ 예산편성기준

목-세목	항목	편성시 유의사항	비고
인건비(110)- 기타인건비(05)	강사료	• 외래강사에 한하여 지급함. • 강사 등급을 기재 후 산출근거 제시 • 진주시 보건소 2025년 강사수당 지급 기준 ※ 특별강사, 1급 강사는 한도액 있음	기준표 참조
	회의참석비 (자문료)	• 자문회의 개최 시 편성. 외부전문가 참여시 지급하며, 단체 임직원은 지급 불가 (회의록 증빙)
	원고료	• 최종적으로 제출된 원고 매수를 기준으로 지급하고, 원고료는 교재로 별도 제작될 경우에만 지급 가능 ※ 최대 한도액 있음
인건비(110)- 일용임금(04)	단순인건비	• 단순인건비는 특정 행사 지원, 조사 등에 대해서만 편성가능
운영비(210)- 일반수용비(01)	홍보비	• 사업수행에 필요한 홍보성 비용 - 홍보물, 홍보용품, 플랜카드 등 제작
	인쇄비	• 인쇄비 단가는 1권당 최대 10,000원
	다과비	• 회의 및 행사 진행관련 다과비는 1인 4,000원 이내 계산 (매식비와 중복 안됨)	1일 1회 지급
	사무용품비	• 사업수행에 필요한 문구류 등 사무용품 구입비(사업과 관계없는 물품 구입 불가)
운영비(210)- 재료비(11)	물품구입비 (재료비)	• 사업수행에 필요한 소액 물품 구입비(사업과 관계없는 물품 구입 불가) • 물품관리법에 따라 1년 이상 사용가능한 물품(자산성 물품)은 구매 불가 원칙
운영비(210)- 임차료(07)	대관비 및 임차료	• 사업수행에 필요한 각종 장소 대관 및 임차비용 - 차량, 행사장, 장비, 장소 등
운영비(210)- 공공요금 및 제세(02)	제세공과금	사업수행에 필요한 보험료, 운반비, 우편료 등 각종수수료
운영비(210)- 특근매식비(05)	특근매식비	• 불특정 직원 지급 불가 • 1인 9,000원 이내 편성 ※ 특근매식비 경우, 평일 18시 이후 및 주말 사용가능 ※ 임직원의 일상적 식대 사용금지	1일 1회
여비(220)- 국내여비(01)	여비 (교통비)	• 지원사업 수행을 위한 출장에만 집행가능 - 근무지내 출장 : 일비만 지급 - 근무지외 출장 : 일비,교통비,식비,숙박비 ※ 지방공무원 규정에 따름
영수증처리		• 영수증은 신용카드 사용전표, 전자세금계산서를 원칙 ※ 불가피하게 카드영수증 발급이 불가한 사업자인 경우 부가가치세법 제36조 제1항에 따라 일반영수증 인정

□ 자문 및 심사수당

구분	실적 기준	지급액
자문수당	교육훈련 및 정책연구 관련 T/F 자문 역할 수행자	최초 1시간 10만원 초과 매시간 10만원
	E-mail, 서면 자문 요청 시	1회당 10만원
심사수당	내용 심사수당	1부당 2만원
	발표 심사수당	시간당 6만원

주) 1. 내용심사수당 지급 시 보고서 분량을 감안하여 지급기준의 50% 범위 내에서 가감하여 지급 가능

□ 원고료 지급기준

가. 지급대상 및 지급한도

기 준	세부 요건
대상자	외래강사에 한하여 지급
대상원고	2시간 이상 교과목 편성 및 교재편찬용 제출원고 각종 세미나, 토론회 등 교육운영 주제와 관련된 제출원고
지급한도	강의 시간당 한글원고 A4 용지 6매분까지 지급 강사 1인에 대한 1주(5일)간 원고료는 A4 용지 최고 40매로 제한

주) 1. 청탁금지법에 따른 공직자 등이 강사인 경우 원고료 미지급(다만, 법제2조제2항 다목의 각급 학교의 장과 교직원 및 학교법인의 임직원, 라목의 언론사의 대표자와 그 직원은 제외)

나. 원고 규격별 지급액

원고 형식	지급 규격	지 급 액
A4 용지	글자크기 13p, 줄 간격 160%, 상하여백 15, 좌우여백 25, 머리말‧꼬리말 15	1면당 13,000원
	1면 기준 300단어	1면당 13,000원
파워포인트	슬라이드 2면을 A4 용지 1면으로 산정	2면당 13,000원
원고지	200자 원고지 3.5매를 A4 용지 1면으로 산정	3.5매당 13,000원

주) 1. 원고 매수별 글자 수 등을 감안하여 지급기준의 20% 범위 내에서 가감하여 지급 가능

다. 기타 원고 지급비율

구 분	기 준	지급 비율
기존 원고 활용	30% 미만 수정	미지급
	30～70% 미만 수정	50% 지급
	70% 이상 수정	100% 지급
A4 용지 1/2 이하	20줄 1면으로 환산	각 원고를 합산하여 지급
200자 원고지 5행 이하	10행을 1매로 환산
참고문헌, 부록 등을 워드로 작성하여 제출		30% 지급
복사물, 표지, 목차, 간지		미지급

□ 강사수당 지급기준(2025년 진주시보건소 기준 적용)

등급	적용대상			지급기준(만원)
	일 반		공직자 등	최초 1시간	초과 매시간
특1급	·전직 장관급 및 대학총장 ·전직 국회의원 및 광역자치단체장 ·대기업 회장 ·기타 이제 준하는 자로 소장이 인정하는 자		장관급*, 광역자치단체장* 대학총장(장관급) 국회의원*	40			30(20*)
				(이동시간보상 30)
특2급	·전직 차관(급) ·전직 공기업 대표 ·전직 기초자치단체장 ·기타 이에 준하는 자로 소장이 인정하는 자		차관급, 대학총장(차관급) 기초자치단체장 공직유관단체장	30			20
				(이동시간보상 20)
1급	·전직 4급 이상 공무원 ·전직 지방의회의원(의장 포함) ·유명 예술인·종교인, 이와 유사한 분야의 유명 인사 ·기업‧기관‧단체의 임원, 중역 ·변호사, 변리사, 공인회계사, 감정평가사, 의사, 기술사로서 5년 이상 실무경력자 ·박사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 실무 경력자 (취미·소양·외국어·전산 강사 제외) ·국가대표 지도자 및 국가대표 출신 강사 ·기타 이에 준하는 자로 소장이 인정하는 자		4급이상 공무원 지방의회의원 대학의 교수 공직유관단체 임원 (출연연구기관 부연구위원 이상) 언론인	25			12
				(이동시간보상 12)
2급	·전직 5급 이하 공무원 ·중소기업 임원급, 기업‧기관‧단체의 부장급 ·체육지도사 1급 이상 자격증 소지자 및 해당 교과분야 5년 이상 강의 경력자 ·원어민 어학 강사 (외국에서 태어나거나 외국국적을 취득한 자로서, 동일여권 국가에서 20년 이상 체류하고 고등교육을 이수한 자) ·기타 국가공인자격증을 가진 자로서 5년 이상 실무경력자 ·기타 이에 준하는 자로 소장이 인정하는 자		5급이하 공무원 대학의 강사 등 공직유관단체 직원	15			8
				(이동시간보상 8)
3급	·외국어, 전산 등 강사 ·국가공인자격증을 가진 자로서 관련분야 3년 이상 강의 및 실무 경력자 ·체육, 레크리에이션 등 취미 소양 강사로서 5년 이상 강의 경력자 ·기타 이에 준하는 자로 소장이 인정하는 자			10			5
				(이동시간보상 5)
4급	체육, 취미 소양강사이면서 다음 요건 중 1가지 이상 충족 1. 관련분야 3년 이상 강의 경력자 2. 관련분야 전문학사 이상 3. 관련분야 국가공인자격증 소유자 예) 생활체육지도사 등 ※ 사전·사후검사, 강의실 정리, 재료 준비 등 교육관련 사항 일체 수행 조건			8		4
				(이동시간보상 4)
5급	관련분야 민간자격증 소유자	·관련 강의 본인 교구 또는 재료 준비 일체 예) 요리교실 재료준비, 노래교실 음향기기 제공 등		6			3
				(이동시간보상 3)
		·단순 강의만 제공		5			2

※기타 세부 사항은 인재개발원 강사수당 지급기준을 따름, ※2026년 기준 확정 전까지 2025년 기준 따름.

※한해 6개월 미만의 강의 및 실무 경력은 경력에 미포함