진주시니어클럽 제2026-5호

(긴급)진주시니어클럽 노인일자리담당자 채용 공고

「노인복지법」 제23조의2에 의거한 노인일자리지원기관인 진주시니어클럽이 노인일자리 개발과 관리를 위한 유능하고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야: (긴급)노인일자리담당자(계약직)

2. 채용인원: 1명

3. 응시자격

- 컴퓨터 활용 업무 가능자

- 운전면허 소지자(실제 운전 가능한 자)

- 사회복지사 자격증 소지자(우대)

4. 결격사유

1. 미성년자.

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인.

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람.

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람.

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)

집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람.

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람.

7. 제1호에서 제6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조

「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지, 「지방재정법」 제97조, 「영유아보육법」

제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」 제39조제1항제1호 또는 「형법」 제28장ㆍ제40조

(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는

사람.

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람.

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람.

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한

사람.

8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2

조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상

성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의

전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면

제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람.

9. 제1호에서 제8호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의

처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」

제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고

받고 그 형이 확정된 사람.

5. 업무내용: 노인일자리 및 사회활동지원사업 업무 전반

(참여자관리, 현장관리, 서류 업무 등)

6. 근무조건: 약 11개월(2026. 2. 10.~12. 31.),

주 5일제(주 40시간 근무/09:00~18:00)

7. 보수기준

-기본급 2,167,000원(4대보험 근로자 본인부담분 포함)

-명절상여금 지급 및 각종 수당 지급(지급 사유에 해당하는 경우)

-퇴직금 지급(1년 이상 근무하여 지급 사유가 발생한 경우)

※ 2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영안내 지침 의거

8. 지원서 접수

-접수기간: 2026. 1. 26.(월) ~ 2026. 2. 1.(일) 18:00까지

-접수방법: E-mail 접수(메일주소: jinjusenior@naver.com)

9. 전형일정

-서류전형 합격자 발표: 2026. 2. 2.(월) 홈페이지 공고 및 개별통지

-면접일시: 2026. 2. 3.(화) 오후 2시부터, 면접대상자 개별 시간 알림

-합격자발표: 2026. 2. 3.(화) 홈페이지 공고 및 개별통지

-채용예정: 2026. 2. 10.(화)

10. 제출서류

- 입사지원서(소정양식) 1부

- 자기소개서(소정양식) 1부

- 개인정보 수집 활용 동의서(소정양식) 1부

자격증 사본(해당자) 1부

- 기타 입사지원서 기재내용과 관련된 증빙서류

※ 1개의 한글파일로 편집하여 제출

※ 최종합격자 제출서류(※최종합격자 발표일 이후 발급분으로 원본 제출)

- 주민등록초본 1부 (거주지 변동사항 포함, 남자의 경우 병역사항 포함)

- 주민등록등본 1부

- 가족관계증명서 1부

- 채용 신체검사서 1부

- 경력증명서(해당자) 1부

- 범죄경력, 성범죄, 아동학대경력, 장애인학대 관련범죄 조회동의서 1부(자필)

11. 기타 유의사항

가. 접수된 서류는 응시자 본인이 청구할 경우 반환하며, 그에 따라 발생하는 비용은 응시자 부담입니다.

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자(불합격자)는 접수서류반환청구를 할 수 있으며, 최종합격자 발표 후 6개월 이내 신청하지 않는 경우는 “개인정보보호법”의거 파기 처리합니다.

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

다. 면접시험 참여자는 신분증을 지참하고 정해진 시간까지 면접시험 장소에 도착하여야 합니다.

라. 최종합격자로 결정된 후에도 임용 결격사유, 채용신체검사에 불합격 판정 등을 받을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 임용이후 3개월간의 시용기간 중 근무성적 등이 불량하거나 결격사유가 있는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

바. 응시원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 최종합격이 취소되며, 임용된 이후에도 임용이 취소됩니다.

사. 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

아. 채용절차의 공정화를 위해 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의2에 의거 공정성을 침해하는 행위(부당한 청탁 등)를 금지합니다.

자. 기타 자세한 사항은 진주시니어클럽 김지영 팀장(☏055-747-1950)에게 문의바랍니다.

2026년  1월  26일

진주시니어클럽 관장