공고 제2026-11호

2026년 중장년 고용지원사업 참여기업 모집공고

충청북도와 (재)충청북도기업진흥원에서는 도내 중소기업의 인력난 해소와 중장년의 노동시장 참여 활성화를 위해 「2026년 중장년 고용지원사업」 을 추진하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.

2026년  1월  26일

(재)충청북도기업진흥원장

1		사업개요

□ 사업목적

❍ 중장년 신규채용 및 고용유지 지원을 통해 중장년의 안정적인 노동시장 참여 확대와 도내 중소기업의 인력난 해소

□ 모집개요

❍ 모집기간 : 2026. 1. 26.(월) ~ 2. 26.(목) 18시까지

❍ 모집대상 : 중장년(40~69세 이하)을 정규직으로 신규채용하는 도내 중소기업

❍ 지원규모 : 근로자 약 70명(예산 범위 내)

❍ 지원내용 : 중장년 신규채용 1인당 최대 200만원 고용장려금 지원

지원금액	1인당 월 50만원 × 4개월(최대 200만원)
지원한도	(30명 미만 고용) 최대 5명 (30명 이상 고용) 최대 10명
지원기간	최대 4개월 (채용일 ~ 2026.12.31. 기간 중 4개월)
지원방법	근로자 채용일을 기준으로 2개월 단위 분할 지급 ※ 해당 기간 동안의 고용유지 여부 및 급여 지급 관련 서류 검토 후 사업자 명의 계좌로 지급

2		지원대상

□ 지원조건 : 아래 요건을 모두 충족하는 기업 및 근로자

구 분	세부 내용
기업	◦ 중장년을 정규직으로 신규채용하고, 채용일로부터 고용을 유지중인 기업 ◦ 충청북도 소재 중소기업 ◦ 채용일로부터 1년 이상 고용 유지*가 가능한 기업 *위반 시 지원금 환수 및 사업참여 제한(단, 사업장 폐업 및 자발적 퇴사 제외)
근로자	◦ 2026. 1. 1 이후 해당기업에 정규직으로 신규채용된 근로자 ◦ 채용일 기준 만 40세 이상 만 69세 이하인 근로자

	지원 제외 대상(기업]
❍ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업장은 본 사업의 지원대상에서 제외함 - 5인 미만 사업장(고용보험 가입자 기준) - 고용보험 미가입 또는 사회보험 가입 의무를 이행하지 않은 사업장 - 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업에 해당하지 않는 기업 - 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관(지방자치단체 및 출자·출연기관 등) - 고용형태가 불안정하거나 사업 목적에 부합하지 않는 사업장(파견·용역·일용직 등) - 임금 체불 등 근로관계 법령 위반 사업장(임금체불로 명단이 공개중인 사업주 또는 근로기준법 등 관계 법령을 중대하게 위반한 사실이 확인된 사업장) - 동일 근로자에 대해 유사 사업 및 재정지원 일자리사업으로 중복 지원을 받는 사업장 - 고용장려금 지급 대상자를 고용한 사업주가 해당근로자의 이직(사업자의 고용장려금 참여신청일 직전 1년간 해당근로자 이직 이력에 한함) 당시 사업주와 같은 경우

	지원 제외 대상(근로자)
❍ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자는 본 사업의 지원대상에서 제외함 - 신청일 기준 충청북도 내 거주하지 않는 근로자(주민등록 기준) - 동일 사업장에서 계속 고용으로 인정하기 어려운 근로자 (근로계약서, 고용보험 자격이력, 근로계약 갱신 사실이 확인되지 않는 자) - 유사 지원사업 및 타 재정지원 일자리사업에 참여중인 자 - 근로계약기간을 정한 근로자(계약직, 촉탁직, 일용직, 1년 이내 정년을 앞둔 근로자 등) - 1주 소정 근무시간이 35시간 미만인 근로자(시간선택근로자) - 사업주의 배우자, 4촌 이내의 혈족 및 인척 - 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인(F-2, F-5, F-6 비자를 보유한 경우 참여 가능) - 고용보험·건강보험·산재보험·국민연금 등 4대 사회보험에 가입되어 있지 않은 근로자

3		지원방법

□ 지원절차

① 공고 및 모집	⇨	② 심사 및 선정	⇨	③ 중장년 채용*	⇨	④ 지원금 신청
신청서식 다운로드 후 이메일 신청		서류심사 및 선정기업 통보		중장년 근로자 신규채용		신청 안내에 따라 고용장려금 지급신청
‘26. 1. ~ 2.		‘26. 3.		26. 3. ~ 7.		‘26. 3. ~ 11.
								⇩
⑧ 사후관리	⇦	⑦ 사업평가	⇦	⑥ 현장점검	⇦	⑤ 지원금 지급
근로자 고용유지현황 조사		참여기업 만족도 조사		현장점검(상·하반기)		신청서 검토 후 고용장려금 지급
채용 후 1년 경과		‘26. 11.		‘26. 5. / 10.		‘26. 3 ~ 11.

*지원요건 충족 시 당해연도 1.1 이후 신규채용한 경우까지 소급 적용

□ 지원방법

❍ 지급금액

- 신규채용 중장년 근로자 1인당 월 50만원씩 최대 4개월(총 200만원) 지급

※ 근로자의 결근·병가 등으로 인한 무급기간(주휴수당 미지급일 포함)이 5일 이하인 경우 전액(50만원) 지급, 5일 초과 시 일할 계산하여 지급

❍ 지급방식 및 시기

- 근로자 채용일을 기준으로 2개월 단위 분할 지급

※ 근로계약서상 수습기간이 명시된 경우, 수습기간 종료 후 신청(수습기간 소급적용)

- 각 회차별 지원금은 해당기간 동안의 고용유지 여부 및 급여 지급 사실이 확인된 이후 지급  ※ 중도 퇴사한 경우 실제 근무(만근) 개월 수에 따라 지원금 지급

지원금 지급 예시

▸ 2026. 3. 1. 중장년 근로자 채용 시

구분	지급시기	지급금액	지급조건
1차 지급	2026. 5.~6. 예정	100만원	해당기간 고용유지 및 급여 지급 서류 확인
2차 지급	2026. 7.~8. 예정	100만원

▸ 지급금액 산출방법

지급금액 =	{급여 지급 대상 일수(A)-급여 미지급 일 수(B)}	× 50만원
	급여 지급 대상 일 수(A)

급여 지급 대상 일 수(A) : 26일 / 급여 미지급 일 수(B) : 6일

(26-6)/26 × 500,000원 = 384,615(원단위 절상하여 384,620원 지급)

4		신청 및 접수

□ 신청기간 : 2026. 1. 26.(월) ~ 2. 26.(목) 18:00 까지

※ 신청서 및 모든 제출서류가 완비되어 도착한 경우에만 접수 인정(서류 누락·미비·지연 제출 등은 접수 불가하오니 반드시 기한 내 서류를 빠짐없이 제출해 주시기 바랍니다)

□ 신청방법 : 이메일 신청

❍ 이메일 : tnwls1224@cba.ne.kr

- 파일명 : [26 중장년고용지원사업] 기업명.pdf

- 문의처 : (재)충북기업진흥원 일자리지원부 (☎ 043-230-9776)

❍ 유의사항

- 신청서류는 순서대로 스캔하여 하나의 PDF 파일로 제출

- 이메일 제출 후 접수여부 유선 확인 필수

□ 제출서류    ※충북기업진흥원(cba.ne.kr) 지원사업 안내 → 사업공고/신청 서식 다운로드

연 번	서 식 명	내 용
1	참여신청서(기업용)	서식1
2	참여요건 확인서	서식2
3	기업소개서	서식3
4	기업정보 수집·이용·제공 동의서	서식4
5	참여기업 숙지사항 서약서	서식5
6	확약서	서식6
7	구인신청서	구인 필요 시 제출
8	중소기업 확인서(유효기간 내)	발급처 : 중소기업현황정보시스템
9	사업자등록증	발급처 : 정부24
10	4대 사회보험 사업장 가입자 명부	공고일 이후 발급분 발급처 : 4대 사회보험 정보연계센터
11	국세 및 지방세 완납 증명서	발급처 : 국세청(홈텍스)
12	참여신청서(개인용)	서식7 * 신규채용 근로자 작성
13	개인정보처리업무계약서	서식8 * 신규채용 근로자 작성
14	근로계약서, 주민등록등본(초본)	* 신규채용 완료 시 제출
기타	인증 실적 증빙서류	충북도지정 인증 기업 * 기업 평가 우대 (예 : 중소기업대상 및 자랑스러운 충북기업인 등)

5		평가 및 선정

□ 평가방법 :　(1차) 서류검토 ➡ (2차) 서면평가 ➡ 선정통보

❍ (1차) 서류검토 : 신청서 및 제출서류 확인을 통한 자격요건 충족여부 검토

❍ (2차) 서면평가 : 중장년 고용지원사업 심사표 기반 정량·정성평가

▸ 최종 고득점 순으로 선정하되, 동점자 발생 시 신규채용 인원, 고용유지 가능성, 근로조건 등을 종합적으로 고려하여 우선순위 결정)

▸ 주요평가항목 : 사업 운영기간, 매출액, 충북도 지정 인증기업 여부, 기업 발전성 등

❍ 선정통보 : 선정기업 개별 통지(3월 중 예정)

6		유의사항

□ 신청 시 유의사항

❍ 신청시 자격요건 등 사업 참여의 적합 여부를 우선 판단하여 신청하시길 바라며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

❍ 참여제출 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위·부정한 방법으로 신청한 경우 선정 취소 및 지원금 환수, 향후 사업 참여 제한 등의 불이익이 발생할 수 있음

□ 사업주 의무사항

❍ 중장년 근로자를 신규 채용한 경우, 채용일로부터 1개월 이내에 참여신청서(개인용)를 제출해야 함(예산 소진 후 근로자 채용 시 고용장려금 지급 불가)

❍ 채용 통보 이후, 지원 대상 근로자가 퇴사 시 즉시 진흥원에 통보하고 관련 증빙서류를 제출해야 함

❍ 고용장려금 지급기간 중 신규채용 근로자를 포함한 총 근로자 수(고용보험가입 기준)를 유지하고, 신규채용근로자는 채용일로부터 1년간 고용을 유지해야 함

❍ 사업주는 본 사업과 관련한 사업지침을 성실히 준수하고, 지침에 따라 실시하는 현장점검, 지도·감독 및 각종 조사에 성실히 응하여야 함

❍ 위 의무사항을 이행하지 않거나 지침을 위반할 경우, 지원금 지급 중단 및 환수, 향후 사업 참여 제한 등의 조치가 이루어질 수 있음