건설근로자공제회 임원(이사장, 상임감사) 공개모집 공고

고용노동부 산하 공공기관인 건설근로자공제회에서 학식과 경험이 풍부하고 전문성과 열정을 갖춘 임원을 다음과 같이 공개모집 합니다.

2026년 1월 26일

건설근로자공제회 임원추천위원회

1. 모집 개요

가. 임기 및 주요 직무 내용

구 분	임기	주요 직무 내용
이사장(1명)	3년	건설근로자공제회 운영과 업무 총괄 - 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」제9조의2의 ‘공제회 사업’의 관리·감독 등
상임감사(1명)	3년	- 건설근로자공제회 재산상황, 업무 및 회계 감사

※ 공제회 「정관」 제9조에 따라 이사장, 상임감사의 임기는 1차에 한정하여 연임 가능

나. 주요 사업(정관 제36조)

1. 퇴직공제에 가입한 사업주 및 피공제자에 대한 기록의 관리 유지

2. 공제부금의 수납 및 퇴직공제금의 지급

3. 퇴직공제부금 부정수급 신고포상금의 지급

4. 피공제자에 대한 자금의 대부

5. 공제회 사업에 관련된 간행물의 발행 및 홍보사업

6. 적립된 공제부금의 증식을 위한 사업

7. 건설근로자에 대한 복지시설의 설치·운영 등 복지증진사업

8. 건설근로자의 고용안정, 직업능력의 개발·향상, 취업지원을 위한 사업

9. 건설근로자 전자카드제 운영을 위한 사업

10. 정관 제1조 목적을 달성하기 위한 정보의 수집‧분석‧제공 및 조사‧연구 등을 위한 사업

11. 정부로부터 위탁받은 사업

12. 그 밖에 제1호부터 제10호의 사업에 딸린 사업

2. 응모자격

구 분			내 용
포괄적 자격요건			◦ 관련분야에 전문지식과 경험이 풍부한 사람 ◦ 비전제시 및 혁신능력을 갖춘 사람 ◦ 문제해결 및 조직관리능력을 갖춘 사람 ◦ 그 밖의 직무수행에 적합한 사람
필수요건			◦ 공제회 정관 제16조 결격사유에 해당되지 아니한 사람
구체적요건	실적 기준		◦ 관련 분야에서 탁월한 업무실적이 있어 직무수행 요건에 부합하는 사람
	경력기준	민간경력	◦ 관련 분야에서 3년 이상 근무·연구하고 부장급으로 3년 이상 또는 임원급으로 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 관련 분야에서 2년 이상 근무·연구하고 대학의 부교수 이상으로 근무한 경력이 있는 사람
		공무원	◦ 관련 분야에서 2년 이상 근무하고 고위공무원 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람
	학력기준		◦ 박사학위 소지자: 공무원 또는 민간 근무·연구경력이 7년 이상이고 관련 분야 근무·연구경력이 4년 이상인 사람 ◦ 석사학위 이하인 자: 공무원 또는 민간 근무·연구경력이 10년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력이 4년 이상인 사람

※ 구체적 요건은 실적기준, 경력기준, 학력기준 중 어느 하나에 해당하면 요건을 갖춘 것으로 봄

※ 민간경력은 공공기관, 대학(전문대학 포함), 민간기업, 시민단체 등을 포함

※ 관련분야라 함은 고용·노동, 건설산업, 행정, 경영, 재무, 회계, 조직, 인사관리, 그 밖에 이와 관련된 분야를 말함

* 공제회 「정관」상 임원의 결격사유

제16조(임원의 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공제회의 임원이 될 수 없다.

1. 대한민국의 국민이 아닌 사람

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 또는 자격상실 및 자격정지된 사람

4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 또는 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법률에 의한 징계로 면직처분을 받은 후 2년이 경과되지 아니한 사람

7.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

3. 심사방법

가. 서류심사

ㅇ (이사장) 제출서류를 기초로, 최고경영자로서의 자질과 소양, 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 경영능력, 대규모 조직의 경영경험과 리더십, 공공성과 효율성을 조화시켜 나갈 수 있는 능력, 건설산업과 건설근로자 고용·복지에 대한 이해도 등을 종합적으로 심사

ㅇ (상임감사) 제출서류를 기초로, 임원으로서의 자질과 소양, 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 관리능력, 행정경험 및 대외 협조력, 공공성과 효율성을 조화시켜 나갈 수 있는 능력, 건설산업과 건설근로자 고용·복지에 대한 이해도 등을 종합적으로 심사

나. 면접심사

ㅇ 서류심사 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 비전, 리더십, 전문성, 공직윤리 등을 평가

※ 면접일시 및 장소는 면접심사 대상자에게 개별 통보

4. 응모방법

ㅇ  접수기간:‘26. 1. 26.(월) ∼‘26. 2. 2.(월) 18:00까지

※ 접수마감일 종료시간(‘26. 2. 2.(월) 18:00)까지 도착분에 한함

ㅇ  접수장소: 서울시 중구 남대문로 109, 10층(다동, 국제빌딩)

건설근로자공제회 임원추천위원회[경영관리부]  (우)04522

ㅇ  제출방법: 방문 또는 우편으로 제출

※ 우편 제출 시 도착 확인 연락 필히 요망

※ 인터넷·팩스 접수 및 토·일요일 접수는 불가

ㅇ  제출서류

① 지원서 1부 [서식1]

② 자기소개서 1부 [서식2]

③ 직무수행계획서<A4 용지 10쪽 이내> 1부 [서식3]

④ 최종학력증명서(학사 이상인 경우 모두), 경력증명서, 자격증

⑤ 기타 지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙서류 일체[서식 4, 5 포함]

(학위증, 학술지 논문게재 등)

5. 기타사항

ㅇ 모집 분야 중복 지원은 불가합니다.

ㅇ 제출한 서류가 허위이거나 사실과 다를 경우에는 후보자 추천 및 임명을 취소할 수 있으니 착오기재·서류 누락 등이 발생하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

ㅇ  제출서류 검토 후 필요 시 추가 자료의 제출을 요구할 수 있습니다.

ㅇ 모집 직위별 지원자 수가 2배수에 미달할 경우 재공고를 실시합니다.

ㅇ  지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 건설근로자공제회 홈페이지(www.cw.or.kr) 참고 또는 경영관리부(02-519-2142, 2143)로 문의하시기 바랍니다.

2026.  1.  26.

건설근로자공제회 임원추천위원회

[서식 1]

지     원     서

직위	이사장 / 상임감사 ※ 1개 직위 선택 기재	접수번호 *접수처기재사항임
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한 글] [한 자]
[영 문]	생년월일
주 소
전 화	[자택]( ) - [직장]( ) -	휴대폰		이메일
학력사항	기 간	학 교 명	전 공	소재지	학 위
년 월 ~ 년 월	고등학교
년 월 ~ 년 월	대학교
년 월 ~ 년 월	대학원
년 월 ~ 년 월	대학원
병역 사항	병 역	필, 병역특례, 면제(면제시 사유 )
군 별		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류	취득년월일	어학	외국어명	점 수	검정기관
경력사항	근 무 처	근무부서	직 위	담당업무	근무기간	퇴사사유
				~
				~
				~
				~
				~

1. 관련 분야 실적과 기여

2. 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역 할 (연구책임자 또는 연구원)

※ 최근 5년간의 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을  확장하여 기술(이하 동일)

3. 기타 참고사항

년    월     일

지 원 자 :                 (서명)

[서식 2]

자 기 소 개 서

주요경력	기 간	소 속	직 책	기 타
현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오. (최근 실적부터 기술하도록 하되, 필요시 별지 사용이 가능함, A4 용지 2매 이내)

[서식 3]

직무수행계획서

< 작 성 요 령 >

ㅇ  특별한 서식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 임용예정 직위에 대한 직무수행 추진계획, 방법, 윤리경영, 경영개선 계획 등이 포함되도록 작성

ㅇ  작성 순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함

ㅇ  분량은 A4용지 10매 이내(요약본 2매 포함)

ㅇ  작성기준: 한글, 신명조, 14포인트

※ 제출방법 및 기간 등은 모집공고에 따르며 제출서류 중 작성한 ①지원서, ②자기소개서, ③직무수행계획서의 경우 이메일로도 추가 송부 요망(recruit@cw.or.kr, 한글파일 형식)

[서식 4]

임원(이사장, 상임감사) 공개모집에 따른 개인정보 수집 및 이용 동의서

□ 개인정보 수집·이용

개인정보의 수집 및 이용목적	건설근로자공제회 임원(이사장, 상임감사) 공개모집 및 심사
수집하는 기본 개인정보 항목	성명, 사진, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력사항, 병역사항, 자격 및 면허, 경력사항
개인정보의 보유 및 이용기간	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지
동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 제한사항	귀하는 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용 절차를 진행할 수 없어 심사 및 임용 절차에 제한을 받을 수 있습니다.
위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? (동의함 □ / 동의하지 않음 □)

□ 민감정보 수집·이용

민감정보의 수집 및 이용목적	건설근로자공제회 임원(이사장, 상임감사) 공개모집 및 심사
수집하는 기본 민감정보 항목	병역사항 면제 시 사유에 대한 건강에 관한 정보
민감정보의 보유 및 이용기간	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지
동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 제한사항	귀하는 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용 절차를 진행할 수 없어 심사 및 임용 절차에 제한을 받을 수 있습니다.
위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? (동의함 □ / 동의하지 않음 □)

※ 공공기관 임원 인사에 있어서 임원 후보자에 대하여 인사검증을 위하여「공직후보자 등에 관한 정보의 수집 및 관리에 관한 규정」등에 따라 추가 자료 요청, 관련 정보의 인사담당기관 및 개인정보보유기관 제공 절차를 진행할 수 있음을 사전에 안내하오니 참고하시기 바랍니다.

개인정보보호법 등 관련 법규에 따라 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

년     월      일

성명 :                        (서명 또는 인)

건설근로자공제회 임원추천위원회 귀하

[서식 5]

기타 지원자가 제출한 증빙자료(목록)

목 록		비 고
학력증빙	대학졸업증명서	전공분야 등 기재
	석사학위증명서	“
	박사학위증명서	“
경력증빙	경력증명서 1	근무기관 및 기간 등 기재
	경력증명서 2	“
	재직증명서	“
자격 및 면허 등	자격증명	자격명 및 취득일자 등 기재
그 외 증빙자료	⦙	논문명·저서명 등 기타 증빙관련 설명 기재

※ 증빙서류는 누락방지를 위하여 위 목록을 작성·포함하여 제출 요망

※ 위의 표는 예시이며 제출하시는 증빙서류에 맞게 편집 활용 가능