2026년 인재채움 전용관

운영 민간위탁기관 모집 공고

1	사업 개요

□ 사업명: 2026년도 민간 인재채움(대체인력)전용관 운영

□ 목적

○ 민간 취업지원기관의 자체 보유 구인‧구직 목록을 활용하여 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 출산‧육아기 지원제도 사용에 따른 대체인력 일자리를 추출하여

- 다수 구직자가 구인정보에 접근할 수 있도록 공개하고, 필요시 AI 또는 전담인력을 통한 채용지원(매칭)서비스를 제공

□ 주요 사업 내용

○ 민간 취업전문기관의 온라인 구인 DB를 활용하여 기업의 대체인력 일자리 구인 수요 발굴

- 자체 일자리 포털 내에 다수 구직자가 쉽게 접근*할 수 있는 ‘인재채움(대체인력) 일자리 전용관’ 설치·운영

* 예시 ① 메인화면 상단에 전용관 배너 상시 게시 → 클릭시 전용관으로 이동
② 기간제 일자리도 희망한 구직자 로그인 시 대체인력 일자리 우선 노출 등

○ 대체인력 일자리를 희망하는 구직자 풀 구성

- 출산‧육아휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체인력 일자리를 희망하는 인력 풀 구축

○ 기업의 채용 프로세스 관리, AI 등을 활용한 구직자 맞춤형 구인건수 우선 노출 등 구인‧구직자에 대한 채용지원서비스 제공

○ 홍보(지원제도 안내)를 통한 제도 활성화 추진

○ 전용관 운영 상황 보고 및 개선 방안 모색

□ 운영기관 수: 3개소 내외 선정 예정

□ 사업비: 4.5억원 내외(’26년 선정기관 총액)

○ 사업비는 기본 운영비와 성과 인센티브(30% 내외)로 구성

* 선정기관 대상 사업비 배정 협상 시 변경될 수 있음

□ 운영기간: 운영기관 선정(계약)일부터 ’26.12.31.까지

□ 운영기관 지원: 인재채움 전용관 전산 운영비, 운영인력 인건비, 홍보비, 관리비, 실적에 따른 성과 인센티브 등

2	신청자격

□ 자격 요건

○ ｢직업안정법｣상 직업정보제공 사업자신고(등록)가 되어 있는 영리 또는 비영리 법인(단체)일 것

- 공모신청서 접수일 현재 사업자등록이 되어 있고, 직업정보제공 사업자 신고가 되어 있어야 함

○ 전용관을 설치하고 PC, MOBILE 형태로 동시에 운영할 수 있을 것

○ 대체인력 대상 수요 확보, 구직자 풀 구축, 채용알선, 상담 등에 대한 전문성과 인적·물적 시설을 갖추고 있을 것

- 업무총괄자, 업무전담자, 업무지원자 등 업무담당자를 지정·운영하고, 기본적인 행정능력 보유하고 있을 것

○ 다만, 다음의 경우에 해당되는 기관(사업자)은 자격 없음

- 사업 신청을 한 사업체의 대표(법인의 경우 임원을 포함)가 다음 어느 하나에 해당하는 경우

① 직업안정법 제38조의 규정에 의한 결격사유에 해당하는 자

② 직업안정법령 위반으로 사업정지 이상의 행정처분을 받은 후 1년이 경과하지 아니한 자

3	입찰 신청기간 및 방법

□ 신청기간: ’25.12.5.(금) ~ ’25.12.19.(금) 18:00 마감

□ 신청방법: 직접 또는 우편 (마감일 18:00까지 도달(서면)에 한함)

□ 접수처: 고용노동부 고용지원정책관 고용문화개선정책과

* (우편번호 30117) 세종특별자치시 한누리대로 422(어진동), 정부세종청사 11동 508호

□ 제출서류

○ 인재채움 전용관 운영기관 신청서

○ 인재채움 전용관 운영계획서 7부, 요약서 7부(4매 이내)

* 운영계획서는 서면 외에 파일도 제출(e-mail 주소: pcm0312@korea.kr)

○ 운영기관 현황 및 고용 관련 사업실적 1부

○ 사업 신청자격이 있음을 입증할 수 있는 서류(사업자등록증사본, 법인등기부등본, 법인인감증명서, 직업정보제공 사업신고·등록증, 컨소시엄 서류 등)

※ 지원신청서는 첨부 참조 또는 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr/알림마당/알려드립니다/공고)에서 내려 받아 작성

4	심사 및 선정

□ 선정 절차 및 방법

◈ 참가 신청서 접수(’25.12.5.~12.19.) ⇒ 심사‧선정(’25.12월) ⇒ 약정 체결(’25.12월말 예정)

* 일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

○ 고용노동부 본부에서 심사위원회를 구성하여 신청기관이 제출한 사업계획서 등을 심사 후 선정

- 심사위원회는 위원장을 포함하여, 민간 전문가, 관계 공무원 등
5~7명으로 구성

○ 심사는 신청기관별 운영계획에 대한 PT 심사로 진행하며, 사업계획의 타당성, 사업수행능력, 발전가능성 등을 평가

- ｢운영기관 선정 심사표｣에 따른 평가점수 산출, 가장 적합한 기관선정

* 신청기관의 역량이 현저히 낮다고 판단되는 경우에는 기관을 선정하지 않을 수 있으며(재공고), 심사여건에 따라 시기 및 방법이 변경될 수 있음

□ 선정 기준

① 사업계획의 적정성

∙(타당성) 목표, 실적 및 사후관리 등 사업계획의 적합성 여부

∙(구체성) 사업계획에 구체적인 추진방안을 포함하고 있는지 여부

∙(실현 가능성) 사업 내용의 현실적 수행가능성

② 사업수행능력

∙(구인기업 확보방안) 전용관 설치· 홍보 및 키워드 유입, 회원사 관리 등을 통한 다양한 지역‧업종에서의 구인기업 확보 계획 등

∙(구직자 확보방안) 자체 DB를 활용한 구인‧구직 풀 확보 능력, 청년, 경력단절여성, 준고령자 등 대체인력 취업 적합 구직자 확보 계획 등

∙(채용지원서비스 제공방안) 전용관 AI등의 고도화 전산망 구축, 관리를 통해 최적화된 구인‧구직자 매칭 서비스 제공 계획 등

∙(인재채움뱅크 등 협업방안) 효율적인 구인·구직 풀 확보 및 노출, 알선채용 지원 확대 등을 위한 민간 인재채움뱅크 운영기관과의 협업 계획 등

∙(전용관 설치, 운영 능력) 전용관 전담인력 배치, 서버 유지관리 및 특화된 전용관 매체 운영, 구인·구직 수요 발굴을 위한 연간 홍보 계획 등

③ 기타

∙(유사사업 수행경험) 최근 3년간 유사사업 수행실적 및 경험

∙(담당인력 전문성) 사업을 담당할 적정 인력 확보 여부 및 확보방안의 적정성, 담당인력의 전문성 확보 및 제고방안 등

□ 선정 결과 발표 및 운영 약정 체결

○ ’25.12월 고용노동부 홈페이지 게재(www.moel.go.kr) 예정

○ ’25.12월말 운영 약정 체결 후 ’26.1.1.부터 사업 본격 수행

- 운영 약정 체결 관련 일정 및 서류는 선정기관에 별도 통보

5	기타 사항 및 문의

○ 사업계획서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외됨

○ 제안내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우 손해배상을 청구할 수 있으며, 이때 제반 비용은 제안사의 부담으로 함

○ 제출된 사업계획서는 사업수행기관 선정여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안내용의 평가 및 사업자 선정에 관한 세부사항은 공개하지 아니함

○ 제출된 제안서의 내용은 고용노동부와 협의 없이 변경할 수 없으며, 약정 체결 시 약정조건의 일부로 간주됨

○ 선정된 운영기관은 고용노동부가 마련하여 추진하는 사업계획을 충실히 이행하도록 노력해야 함

○ “민간위탁 노동자 보호지침”에 따라 다음 사항을 적용함

- 중대한 계약 불이행 사항(가이드라인에 따라 위탁계약서에 명시한 사항)이 있는 기존 업체에 대한 평가 시 감점 부여

- 위탁기관의 관리·감독에 협조하지 않는 수탁기관에 대해 재계약 또는 차기 사업자 선정시 감점 부여

- 선정된 운영기관은 “민간위탁 노동자 근로조건 보호 관련 확약서” 제출 및 제출내용 미이행시 계약해제(해지) 가능

< 민간위탁 노동자 근로조건 보호 관련 확약서 내용 >

① 책정된 임금의 지급

② 퇴직급여 지급, 4대 보험료 납부 등 법정 사업주 부담금 관련 의무 준수

③ 사전승인 없는 재위탁이나 하도급 및 파견을 하지 않겠음

④  근로기준법(근로시간 준수, 연장근로수당 지급 등), 산업안전보건법(안전ㆍ보건교육, 고객응대 근로자 보호 등), 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법(부당노동행위 금지 등) 등을 준수

○ (문의) 고용노동부 고용지원정책관 고용문화개선정책과(☎ 044-202-7474)

붙임		｢인채채움[대체인력]전용관｣ 운영기관 선정기준(예시)

기 준	세 부 기 준	심 사 항 목
사업계획의 적정성 (15점)	사업계획의 적정성 (15점)	▪사업계획의 적합성 여부 - 목표, 실적 및 사후관리 등 ▪사업계획에 구체적인 추진방안을 포함하고 있는지 여부 - 사업 내용의 현실적 수행 가능성
사업수행 능력 (70점)	구인기업 확보방안 (15점)	▪구인기업 정보, 구인등록 모집 및 발굴 방안 ▪구인등록 유도 방안
	구직자 확보방안 (20점)	▪구직자 정보, 구직등록 모집 방안 ▪청년, 경력단절여성, 준고령자 등 유입자 특성별 구직자 확보 방안
	채용지원서비스 제공방안 (10점)	▪AI 등 전용관 고도화 전산망 활용을 통한 구인‧구직자 간 최적화된 매칭서비스 제공 방안
	인재채움뱅크 등 협업방안 (5점)	▪구인·구직 풀 확보 및 알선채용지원 확대를 위한 민간 인재채움뱅크 운영기관 등과의 협업 방안
	전용관 설치‧운영 능력 (20점)	▪자체 DB 구축 여부 및 규모‧품질 ▪전용관 설치 가능여부(PC, MOBILE) ▪연간 홍보계획
기타 (15점)	최근 3년간 유사사업 수행실적 및 경험(5점)	▪최근 3년간 사업과 유사 사업을 수행한 실적 및 경험
	담당인력 전문성 등 (10점)	▪사업을 담당할 적정 인력 확보 여부 및 확보방안의 적정성 ▪담당인력의 전문성(자격증 등) 확보 및 제고(교육 등) 방안 등 ※ 직업상담사 보유 인력 투입 시 우대
감점 (10점)	민간위탁 근로자 보호 지침 위반(10점)	▪중대한 계약 불이행 사항(가이드라인에 따라 계약서에 명시한 사항)이 있는 기존 업체 ▪위탁기관의 관리·감독에 협조하지 않은 기존 수탁기관
총 계	100점

[서식 1-1]

인채채움[대체인력] 전용관 운영기관 신청서
기 관 현 황	기 관 명		법인등기번호 (또는 사업자등록번호)
	소 재 지
	대 표 자		담당 부서
	전화/ 휴대전화/ E-mail		책임자 성명
			전담자 성명
	직원수 (컨설턴트)
	직업정보제공업 등록(신고) 여부 (해당란에 )	□ 신 고 □ 미신고 □ 신고서 제출 (제출일: )		사업체 종류 (해당란에 )	□ 무료직업정보제공업 □ 유료직업정보제공업 □ 컨소시엄
2026년도 인재채움 전용관 운영 사업을 위와 같이 신청합니다. 2025년 월 일 신청인 : (서명 또는 인) 고용노동부장관 귀하
※ 구비서류 (3부 첨부) 1. 인재채움 전용관 운영계획서 2. 기관현황 및 사업실적 3. 신청 자격이 있음을 입증할 수 있는 서류

[서식 1-2]

인재채움[대체인력]전용관 운영계획서

1. 사업 목표

※ ’26년도 목표인원 등 계량화된 목표 제시

․대체인력 구인기업 및 구인수

․대체인력 일자리 구직자 수

․전용관 전체 방문자수

․전용관을 통한 구인,구직 매칭수

․기 타

2. 인재채움 전용관 시설 및 인력활용 계획

□ 물적 시설

※ 인재채움 전용관 전담팀 설치 위치 및 규모 등

※ 집기, 부품 등 편의시설 보유 및 지원 등

□ 투입인력

○ 수행조직 및 인원현황(도표: 예시)

총괄 책임자

부문			부문			부문			부문
책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :

※ 부문별 책임자를 명시하고, 사업 수행조직 및 인원은 실제로 사업에 직접 투입 가능한 인력을 기재

○ 투입인력(표: 예시)

분야	성명	근무 경력	직위	최종 학력	담당 업무	주요업무 수행능력	자격증
총 괄 책임자
부문
부문

* 자격증 사본 첨부, 연령 및 근무경력은 제안일 현재 기준 기재

3. 사업 추진계획

□ 총괄

□ 기본방향

□ 세부 추진계획

※ 구체적으로 작성하되, 아래 내용을 반드시 포함

․ 구인처 확보 및 관리방안

․ 구직자 모집, 관리

․ 성과관리 및 평가계획

․ 우수사례 발굴

․ 유관기관, 기업, 사업주단체 등과 연계방안

․ 그밖에 신청기관에 특화된 추진방안 등

□ 분기별 중점 추진계획

※ 분기별 목표, 주요사업 내용 등

□ 사업추진 체계   ※ 추진체계를 도식적으로 표시

4. 지원금 운용계획(안)

비 목 구 분	산출내역	금 액	구성비
ㅇ인건비 소계
컨설턴트 보조원
ㅇ경비 소계
국내여비 유인물비 전산구축비 홍보비 섭외활동비 회의비 교통통신비 …
ㅇ 계

5. 기대 효과

○ 정량적 효과

○ 정성적 효과

[운영계획서 작성 요령]

▪운영계획서는 본 서식 및 내용을 참고로 하여 신청자가 전반적 사업계획을 □글을 이용하여 A4용지로 작성하여 제출하되(파워포인트 작성 가능), 분량이 많을 경우 5쪽 이내의 요약서를 첨부할 것

▪제안서 목차와 작성요령에 따라 작성하되, 예시되지 아니한 사항이라도 과업 수행에 필요하다고 인정되는 항목 및 내용 등에 대해서도 추가하여 제안할 수 있음(사업목적 달성을 위해 필요한 사항을 최대한 반영)

[서식 1-3]

운영기관 사업체 현황 및 (유사)사업실적

1. 사업체 현황

□ 인력 현황

○ 총 종사자 수(대표자 포함) : (      ) 명

○ 대표 및 임원 현황

연번	성 명	직 위	주민번호	주소
1
2
3
4
5

○ 종사자 중 전문 취업컨설턴트 현황

성 명	직 위	자격 및 경력사항 (취업지원 유관분야)

□ 물적 현황(시설 등)

※ 사무실, 상담실, 교육장 등 시설보유 현황(면적 등) 기재

□ 경영 상황

※ 신청기관의 재무상태를 파악할 수 있도록 최근 3년간 사업체 자산 및 부채, 자본금, 매출액, 영업이익 등 경영상태를 간략히 요약하고 결산 공고된 대차대조표 및 손익계산서 등 입증자료 첨부

2. 사업수행 실적

□ 인재채움 전용관 사업과 유사사업 수행 실적

(1) 2023년도

(2) 2024년도

(3) 2025년도

□ 기타 취업지원 유관분야 사업수행실적

※ 최근 3년간 업종별·지역별 기업 구인수요 발굴 실적 및 회원기업 현황, 구직자 현황, 알선건수 및 취업성공 건수 등 취업지원 현황

* 별첨: 주요 사업대상 기업(회원사 등 인력 충원(예상) 수요처) 목록

3. 2025년 국가․지자체 지원사업 수행 현황

사업명	지원기관 *연락처 기재	지원내용 및 금액	주요 수행업무

※ 취업지원과 관련 있는 사업만을 기재